Klacks plant Dienste automatisch und behält die 36協定-Obergrenzen sowie den 50%-Zuschlagssprung ab 60 Überstunden im Blick — open source, on-premise installierbar und mit dem KI-Modell Ihrer Wahl. So bleiben Personaldaten dort, wo die APPI es ohne Auslandtransfer-Einwilligung erlaubt: im eigenen Haus in Japan.
Ohne Sondervereinbarung sind maximal 45 Std. Überstunden pro Monat und 360 Std. pro Jahr erlaubt. Unter Sonderumständen gelten strafbewehrte absolute Obergrenzen: 720 Std./Jahr, max. 100 Std. in einem Einzelmonat und im Schnitt max. 80 Std./Monat über jeden Zeitraum von 2 bis 6 Monaten — von Hand kaum verlässlich zu überwachen.
Überstunden über 60 Std./Monat verlangen einen Zuschlag von mind. 50 % statt der sonst üblichen 25 % (割増賃金, Warimashi Chingin). Seit 1. April 2023 gilt das auch für kleine und mittlere Unternehmen — wer die Schwelle nicht kommen sieht, zahlt drauf.
Für jeden Arbeitnehmer mit Anspruch auf mindestens 10 bezahlte Urlaubstage muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass tatsächlich mindestens 5 Tage pro Jahr genommen werden — sonst droht ein Bußgeld bis 300.000 Yen pro betroffenem Mitarbeiter.
Die Übermittlung personenbezogener Daten — auch biometrischer Identifikatoren, die als 個人識別符号 gelten — in eine ausländische Cloud verlangt nach APPI Art. 28 eine Opt-in-Einwilligung oder ein anerkanntes Schutzniveau. Gerade bei KI-Funktionen ist das für viele Betriebe eine offene Frage.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Japans 16 gesetzliche Feiertage (国民の祝日) gelten landesweit einheitlich — einen kantonalen oder kommunalen Flickenteppich wie in der Schweiz gibt es nicht. Die eigentliche Tücke steckt im Detail: der automatischen Ersatzfeiertag-Regel und einzelnen präfektur-eigenen Schliesstagen, die Klacks zuverlässig nachführt.
Von der automatischen Zuschlagsberechnung bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks füllt Schichten regelbasiert und lernt aus bestehenden Mustern — ohne dass jede Woche neu von Hand geplant werden muss.
Klacks hält die Monats- und Jahressummen für die 45/360-Std.-Grenze und die strafbewehrten Obergrenzen von 720/100/80 Std. laufend sichtbar und überwacht sie als Perioden-Obergrenze live — auf Wunsch blockiert Klacks eine Überschreitung hart, ein neuer Verstoß lässt sich dann nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern (pro Regelart konfigurierbar).
Klacks hält die Monatsstunden laufend sichtbar und überwacht die 60-Stunden-Grenze live als Perioden-Obergrenze, warnt rechtzeitig davor. Den 50%-Zuschlag hinterlegen Sie als eigene Zuschlagsregel auf Tages- oder Wochenbasis — Klacks berechnet und dokumentiert ihn nachvollziehbar, sobald die hinterlegte Schwelle erreicht ist.
Klacks verfolgt für jeden Anspruchsberechtigten, ob die gesetzliche Mindestabnahme von 5 Urlaubstagen im 12-Monats-Zeitraum erfüllt ist.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — auch lokal gehostet, ganz ohne die Opt-in-Hürde für Auslandtransfer nach APPI Art. 28.
Der Quellcode liegt offen. Sie entscheiden, wo Klacks läuft, wie es angepasst wird und mit wem Sie zusammenarbeiten.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — die 36協定-Obergrenzen und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Branchenlösungen
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten, ganz ohne Auslandtransfer nach APPI.
المزيد arrow_forwardKlacks zeigt automatisch, wie nah ein Mitarbeiter an der 60-Stunden-Schwelle oder einer 36協定-Obergrenze liegt — die Umverteilung entscheiden Sie, ganz ohne die Stunden von Hand nachzurechnen.
أينما يُخطَّط للموظفين بنظام النوبات، في المهام الميدانية وحسب المؤهلات — يتكيّف Klacks معكم، لا العكس.
الجولات، المؤهلات، وبدلات الرعاية — مخطَّطة تلقائياً.
المزيد arrow_forwardlocal_hospitalتغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، أوقات راحة، وحماية بيانات بمستوى المستشفيات.
المزيد arrow_forwardsecurityالمواقع والجولات والشهادات، مغطاة بشكل موثوق.
المزيد arrow_forwardcleaning_servicesمسارات المواقع والفرق المتناوبة، موزَّعة بكفاءة.
المزيد arrow_forwardlocal_shippingالجولات وأوقات القيادة والمهام العابرة للحدود، كلها تحت السيطرة.
المزيد arrow_forwardrestaurantالمناوبات المقسَّمة والبدلات وأوقات الراحة — مخطَّطة بأمان قانوني.
المزيد arrow_forwardadd_businessقواعد شركتكم الخاصة — يأخذها Klacksy تلقائيًا بعين الاعتبار عند التخطيط، دون الحاجة لأي برمجة.
المزيد arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks 36協定-Obergrenzen, den 60-Stunden-Zuschlagssprung und die Pflicht-Urlaubsabnahme automatisiert — On-Premise oder im Playground, ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks مفتوح المصدر بترخيص MIT. تستضيفه بنفسك، وتبقى بياناتك لديك، دون أي رسوم ترخيص — وتحتفظ بالتحكم الكامل.