Klacks para España | Planificación de personal Open Source & Registro de Jornada

El día a día en las empresas españolas

Descansos, Registro de Jornada y distribución irregular

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Descansos según el Estatuto de los Trabajadores

Mínimo 12 horas de descanso diario entre dos jornadas (art. 34.3 ET) y 1,5 días (36 horas) de descanso semanal, acumulable hasta 14 días (art. 37.1 ET) — algo casi imposible de controlar a mano con turnos cambiantes.

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Tomarse en serio el Registro de Jornada

Desde el Real Decreto-ley 8/2019, toda empresa debe registrar el inicio y el fin de la jornada diaria y conservar los registros durante 4 años. El incumplimiento se considera infracción grave (art. 7.5 LISOS), con multas de 751 a 7.500 € por centro de trabajo.

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Distribución irregular con un plazo de 5 días

Si el empresario distribuye la jornada de forma irregular a falta de acuerdo (hasta el 10 % de la jornada anual, art. 34.2 ET), el día afectado debe anunciarse con un preaviso mínimo de 5 días — un riesgo constante cuando los planes cambian a corto plazo.

Cómo Klacks alivia la carga de las empresas españolas

Desde la comprobación automática del descanso hasta su propia infraestructura — todo encaja a la perfección.

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Descansos supervisados automáticamente

El descanso diario de 12 horas y el descanso semanal de 36 horas según los art. 34.3 y 37.1 ET se comprueban automáticamente, incluida la acumulación a 14 días — los incumplimientos ni siquiera llegan a producirse.

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Registro de Jornada integrado

Klacks documenta el inicio y el fin de cada turno de forma continua — el registro exigido por ley según el RD-ley 8/2019 forma así parte de la planificación diaria, y no de un paso adicional.

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Plazo de 5 días en la distribución irregular

Cuando Klacks planifica una distribución irregular de la jornada, el preaviso legal mínimo de 5 días se respeta y se documenta automáticamente.

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Límite de 80 horas extraordinarias bajo control

Klacks supervisa el límite anual de horas extraordinarias según el art. 35 ET y tiene en cuenta automáticamente que los trabajadores nocturnos y los menores de 18 años quedan excluidos de las horas extraordinarias (art. 36.1 ET).

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On-Premise: soberanía total de los datos

Klacks funciona en su propia infraestructura, y usted elige el modelo de IA — también alojado localmente, sin ninguna transferencia de datos del personal al extranjero.

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Klacksy: basado en reglas, sin caja negra

El asistente de IA integrado Klacksy planifica por comando de voz — de forma trazable, según las habilidades y reglas definidas, y no como una decisión opaca de la IA.

Asistente de IA

Klacksy: el asistente integrado para su equipo

Klacksy no es un chatbot de marketing añadido, sino que está integrado directamente en la interfaz de Klacks. El personal y los planificadores consultan por chat sus horarios, solicitan intercambios de turno o resuelven dudas de disponibilidad — fuera del horario laboral permanece en silencio, en línea con el derecho a la desconexión digital (art. 88 Ley Orgánica 3/2018). Un sistema subyacente de habilidades y reglas garantiza que Klacksy haga propuestas trazables. Para empresas con altos requisitos de protección de datos, el modelo de IA también puede alojarse localmente.

Asistente de chat Klacksy en la interfaz de Klacks

En concreto

Descanso, Registro de Jornada y preaviso, de un vistazo

Klacks detecta automáticamente cuando un turno planificado incumpliría el descanso de 12 horas, documenta el inicio y el fin de cada servicio para el Registro de Jornada y respeta el plazo de 5 días en la distribución irregular — sin cálculos manuales.

Una plataforma, muchos sectores

Diseñado para empresas de turnos y servicios externos

Allí donde el personal se planifica por turnos, en servicios externos y según cualificación — es Klacks quien se adapta, no al revés.

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Planificación de personal con la que usted mantiene el control.