Klacks planifica sala, cocina y pisos y comprueba frente al Estatuto de los Trabajadores español — con la jornada máxima diaria de 9 horas (Art. 34.3 ET), la reducción estacional del descanso a 10 horas en la hostelería (RD 1561/1995, Art. 7.2) y unos 50 convenios provinciales, cuyas normas se pueden depositar como reglamento.
La jornada ordinaria diaria está limitada a 9 horas (Art. 34.3 ET) — las distribuciones distintas solo son posibles por convenio. Con la casa llena y turnos partidos, este límite se supera enseguida.
En la hostelería turística estacional, el descanso puede reducirse por convenio de 12 a 10 horas (RD 1561/1995, Art. 7.2) — limitado a la temporada y sujeto a condiciones. Llevarlo correctamente sin un sistema es propenso a errores.
El convenio estatal marco ALEH VI existe y se aplica erga omnes — pero la jornada y los salarios los regulan unos 50 convenios provinciales. Cada sede puede seguir un ritmo distinto, pero el horario tiene que cuadrar igualmente.
Klacks está instalado en tu propia infraestructura — con Docker; cuenta con una media hora para el primer arranque.
Festivos y descansos vienen preconfigurados para tu país, y los complementos donde estén definidos para tu país — y puedes ajustarlos cuando quieras.
Klacks crea planes de turnos, detecta conflictos y optimiza rutas — con un asistente de IA si lo deseas.
Del turno de mañana al turno de noche — todo encaja a la perfección.
9 horas de jornada ordinaria (Art. 34.3 ET) y horas extraordinarias hasta 80 horas al año (Art. 35 ET): Klacks supervisa ambos límites en tiempo real y hace visible cualquier exceso de inmediato.
La reducción del descanso a 10 horas en la hostelería se puede depositar como regla estacional de duración limitada — Klacks hace visibles las infracciones y mantiene separadas las exigencias de cada convenio según la sede.
Un día y medio libre por semana (36 horas, Art. 37.1 ET) es acumulable en la gastronomía — hasta cuatro semanas, y en temporada hasta cuatro meses (RD 1561/1995). Klacks lleva la cuenta de los días libres automáticamente.
La franja nocturna de 22 a 6 h (Art. 36 ET) y la nocturnidad del convenio correspondiente se pueden definir; Klacks las abona como crédito de tiempo en horas — Klacks no calcula ninguna retribución en euros.
Basta con decir «Planifica el fin de semana, dos camareros están de baja» — Klacksy inicia la nueva planificación.
Si alguien falta, Klacks muestra de inmediato quién está cualificado, disponible y dentro de los límites de descanso y de jornada máxima.
Vídeos cortos de la aplicación en funcionamiento, ordenados por temas. Elija un capítulo; siempre se reproduce solo el vídeo del capítulo abierto.
España no tiene un sistema festivo único, sino tres niveles que se combinan: 8 festivos nacionales, hasta 4 que decide cada Comunidad Autónoma y 2 que fija cada ayuntamiento — 14 al año, pero distintos en cada ubicación. Klacks refleja exactamente eso, en lugar de simplificarlo.
Klacks ofrece innumerables formas de calcular reglas y abonos de horas para noches, fines de semana, festivos y horas extra — justo como lo exigen sus contratos y convenios de empresa.
Colisiones de horarios, descansos insuficientes, demasiados días laborables consecutivos y trabajo en festivos — Klacks los señala en el mismo momento de planificar, como error o advertencia en la lista de errores.
Tiempo de descanso insuficiente - Vídeo 1 de 4
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Pruebe en el Playground cómo Klacks se encarga de los turnos, los recargos y los descansos — o instálelo directamente en su propia infraestructura. Sin cuotas de licencia y sin registro.
Klacks es de código abierto bajo la AGPL-3.0. Lo alojas tú mismo, tus datos están en tu empresa, sin cuotas de licencia — usted mantiene el control total.