I Danmark er det overenskomster — ikke én samlet lov — der regulerer arbejdstid, tillæg og ferie. Klacks afbilder disse overenskomstregler fleksibelt, overvåger hviletider og den tidsregistrering, der har været obligatorisk siden 1. juli 2024, og kører on-premise med den AI-model, I selv vælger — så medarbejderdata aldrig behøver forlade jeres infrastruktur.
I Danmark er det først og fremmest overenskomsterne fra 3F, FOA og VSL samt arbejdsgiverforeningen DI, der regulerer arbejdstid, tillæg og ferie — ikke en landsdækkende lov. Et vagtplansystem skal kunne tilpasses den til enhver tid gældende overenskomst i stedet for at have stive regler hardkodet.
Arbejdsmiljøloven kræver 11 sammenhængende hviletimer pr. 24 timer og et ugentligt fridøgn på 35 sammenhængende timer. Ved holdskifte i holddrift kan hviletiden undtagelsesvis afkortes til 8 timer — men det skal aftales med tillidsrepræsentanten på forhånd.
Siden den 1. juli 2024 skal enhver dansk virksomhed føre et objektivt, pålideligt tidsregistreringssystem, der dokumenterer 48-timers-grænsen som et glidende gennemsnit over 4 måneder — registreringerne skal opbevares i 5 år.
Fra fleksibel overenskomst-afbildning til egen infrastruktur — alt spiller sammen.
Klacks afbilder arbejdstids- og tillægsreglerne for jeres overenskomst (3F, FOA, VSL, DI) og kan tilpasses, så snart en ny overenskomstaftale som OK26 træder i kraft.
Klacks overvåger automatisk de 11 timers hviletid og det 35-timers fridøgn og genkender, hvornår en afkortning til 8 timer ved holdskifte er tilladt.
Klacks dokumenterer den daglige arbejdstid uden huller, tjekker 48-timers-gennemsnittet over 4 måneder og holder dokumentationen klar i 5 år.
Klacks lægger indsatser og ruter, så vejene bliver korte og tidsvinduerne overholdes — kan bruges på tværs af brancher.
Klacks kører på jeres egen infrastruktur, og I vælger selv AI-modellen — i tråd med Datatilsynets GDPR-tilsyn, helt uden overførsel af medarbejderdata til udlandet.
Den integrerede AI-assistent Klacksy planlægger via talekommando — gennemskueligt efter fastlagte skills og regler, og AI-modellen kan desuden hostes lokalt.
Klacksy er ikke en påklistret marketing-chatbot, men er indlejret direkte i Klacks-brugerfladen. Medarbejdere og planlæggere kan via chat spørge om vagttider, sende bytteønsker eller afklare tilgængelighed. Et bagvedliggende skill- og regelsystem sikrer, at Klacksy kommer med gennemskuelige forslag — ingen black box-beslutninger. For virksomheder med høje databeskyttelseskrav i henhold til Datatilsynet kan AI-modellen desuden hostes lokalt.
Klacks genkender automatisk, hvornår hviletiden ved holdskifte må afkortes til 8 timer, overholder 48-timers-grænsen som 4-måneders-gennemsnit og dokumenterer arbejdstiden uden huller i de foreskrevne 5 år — uden manuel efterregning.
Overalt hvor personale planlægges i skiftehold, i marken og efter kvalifikation — Klacks tilpasser sig dig, ikke omvendt.
Ruter, kvalifikationer og plejetillæg — planlagt automatisk.
Mere arrow_forwardlocal_hospital24/7-dækning, hviletider og databeskyttelse på hospitalsniveau.
Mere arrow_forwardsecurityObjekter, vagtrunder og certifikater dækket pålideligt.
Mere arrow_forwardcleaning_servicesObjektruter og skiftende teams planlagt effektivt.
Mere arrow_forwardlocal_shippingRuter, køretider og grænseoverskridende opgaver under kontrol.
Mere arrow_forwardPrøv i playgrounden, hvordan Klacks automatiserer overenskomstregler, hviletider og tidsregistreringspligten — on-premise eller i playgrounden, gratis og uden registrering.
