Klacks plant diensten automatisch volgens de Nederlandse Arbeidstijdenwet (ATW) en regelt oproepkrachten correct volgens de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) — on-premise, zodat personeelsgegevens in uw eigen infrastructuur blijven.
De ATW (art. 5:7) staat maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week toe — gemiddeld echter slechts 55 uur over telkens 4 en 48 uur over telkens 16 opeenvolgende weken. Bij CAO afwijkbaar, maar nooit boven de 60 uur. Handmatig nauwelijks doorlopend te controleren.
Minimaal 11 uur dagelijkse en 36 uur wekelijkse rusttijd zijn verplicht — met beperkte uitzonderingen voor verkorting. Wie dit handmatig controleert over wisselende diensten heen, mist al snel een overtreding.
Voor oproepkrachten geldt een wettelijke aankondigingstermijn van 4 dagen (WAB, BW art. 7:628a) — wordt een oproep op korte termijn afgezegd, dan blijft de volledige loonaanspraak voor de opgeroepen uren bestaan.
Van de automatische ATW-controle tot de AVG-conforme tijdsregistratie — alles grijpt in elkaar.
Klacks kent de 12-uursgrens per dienst, de 60-uurs weekgrens en de gemiddelden over 4 en 16 weken — overtredingen worden al bij het plannen voorkomen.
De 11 uur dagrust en de 36 uur weekrust volgens ATW art. 5:3 en 5:5 worden bij elk dienstrooster automatisch meeberekend.
Klacks kent de 4-dagen-aankondigingstermijn voor oproepkrachten en maakt zichtbaar waar een afzegging op korte termijn een loonaanspraak veroorzaakt.
Diensten en werktijden worden in Klacks geregistreerd zonder vingerafdruk- of gezichtsscan — volledig zonder het AVG-risico op grond van art. 9 dat de Autoriteit Persoonsgegevens ziet bij biometrische tijdsregistratie op de werkvloer.
Klacks draait op uw eigen infrastructuur, het AI-model kiest u zelf — personeelsgegevens verlaten uw pand niet.
De geïntegreerde AI-assistent Klacksy plant op basis van spraakopdrachten — navolgbaar volgens vastgelegde skills en regels, niet als ondoorzichtige AI-beslissing.
Klacksy is geen opgetuigde marketingchatbot, maar rechtstreeks ingebed in de Klacks-interface. Medewerkers en planners vragen via de chat diensttijden op, verhelderen oproepmomenten of beschikbaarheden. Een vastgelegd skills- en regelsysteem zorgt ervoor dat Klacksy navolgbare voorstellen doet — geen blackbox-beslissing. Voor bedrijven met hoge privacy-eisen kan het AI-model bovendien lokaal worden gehost.
Wordt een oproepkracht binnen de 4-dagentermijn weer afgezegd, dan maakt Klacks de daaruit voortvloeiende loonaanspraak direct zichtbaar — zonder handmatig nawerk.
Overal waar personeel in diensten, buiten op locatie en op basis van kwalificatie wordt ingepland — Klacks past zich aan, niet andersom.
Routes, kwalificaties en zorgtoeslagen — automatisch ingepland.
Meer arrow_forwardlocal_hospital24/7-dekking, rusttijden en gegevensbescherming op ziekenhuisniveau.
Meer arrow_forwardsecurityObjecten, rondes en certificaten betrouwbaar afgedekt.
Meer arrow_forwardcleaning_servicesObjectroutes en wisselende teams efficiënt ingedeeld.
Meer arrow_forwardlocal_shippingRoutes, rijtijden en grensoverschrijdende inzet onder controle.
Meer arrow_forwardTest in de playground hoe Klacks ATW-maximale arbeidstijden, rusttijden en oproepkrachten automatiseert — on-premise of in de playground, gratis en zonder registratie.
