Klacks plant Stationen und Schichten lückenlos — mit korrekt erfasster Übergabezeit und den gestuften Überstundenzuschlägen des Employment Act 1955. On-Premise, damit Patientendaten Ihr Haus nie verlassen.
Die Überstunden-, Ruhetags- und Feiertagszuschläge (Section 60A(3) u.a.) gelten bis zu einem Monatslohn von RM 4.000 — damit sind die meisten Krankenschwestern (jururawat) im privaten Kliniksektor erfasst.
Zeit, in der eine Pflegekraft dem Arbeitgeber zur Verfügung steht — etwa bei der Schichtübergabe (handover) — zählt grundsätzlich als Arbeitszeit und muss in die 45-Stunden- und Überstundenrechnung einfliessen.
Überstunden an normalen Arbeitstagen, am Ruhetag und an Feiertagen lösen unterschiedliche Sätze aus (1,5x/2,0x/3,0x) — über viele Rotationen und Stationen von Hand kaum verlässlich.
Von der lückenlosen Abdeckung bis zur korrekten Übergabezeit — alles greift ineinander.
Tag-, Spät- und Nachtschichten über alle Stationen — Klacks zeigt jede Lücke sofort und füllt sie auf Wunsch automatisch.
Klacks weiss, für wen die Zuschlagsbestimmungen der Section 60A(3) u.a. greifen, und rechnet die Sätze entsprechend korrekt.
Klacks erfasst die Zeit der Schichtübergabe (handover) als Arbeitszeit und rechnet sie automatisch in die 45-Stunden-Woche und die Überstunden ein.
Normale Überstunden, Ruhetag- und Feiertagsarbeit werden mit dem jeweils korrekten Satz verrechnet — pro Station und Rotation.
Klacks läuft auf Ihrer Infrastruktur. Personal- und Patientendaten verlassen die Klinik nicht — auch nicht zur KI.
„Fülle die Nachtschichten der Station für nächste Woche“ genügt — Klacksy berücksichtigt Qualifikation und Höchstarbeitszeit.
Klacks rechnet die Schichtübergabe automatisch als Arbeitszeit ein und behält die RM-4.000-Schwelle für die Zuschlagsrechte im Blick — ohne Nachrechnen von Hand.
Probieren Sie im Playground aus, wie Klacks Schichten, Übergabezeit und Zuschläge übernimmt — oder installieren Sie es direkt in Ihrem Haus. Kostenlos und ohne Registrierung.
