work-setting
תחת הגדרות > זמן עבודה ותכנון > הגדרות יסוד לתכנון מגדירים את ערכי ברירת המחדל הכלליים של הארגון עבור חופשה, תקופות חוזה, תוספות ונראות לוח השירותים.
איך זה עובד
חופשה ומועדים: ימי חופשה בשנה, תקופת ניסיון (בחודשים) ותקופת הודעה מוקדמת (בימים) כשדות מספריים בלבד.
מרווח תשלום: בחירה בין שבועי, דו-שבועי, חודשי ומותאם אישית.
תוספות: תוספת לילה, חג, שבת וראשון, כל אחת באחוזים; ערכי הקלט מוגבלים אוטומטית לטווח 0–100.
נראות בלוח השירותים: "ימים לפני" ו-"ימים אחרי" קובעים כמה ימים לפני ואחרי התאריך הנוכחי גלויים בלוח הזמנים (0–31 ימים, גם מוגבל אוטומטית).
שמירה: הכרטיס נמצא בקטע זמן עבודה ותכנון של עמוד ההגדרות (יחד עם כללי תכנון והגדרות אשף). שינויים נאספים ונשמרים או מבוטלים דרך סרגל השמירה המשותף של עמוד ההגדרות — אין כפתור שמירה נפרד בכרטיס זה.
טוב לדעת
- ערכים אלה הם ערכי ברירת מחדל כלליים של הארגון. לכל תבנית חוזה ניתן לקבוע בנוסף שיעורי תוספות משלה, בלתי תלויים, מרווח תשלום משלה ולוח חגים משלה (ראו הגדרות > חוזים) — לפרטים על יחסי הגומלין בין שתי הרמות ראו שם.
- יש להבין את שיעורי התוספות כאחוזים/מכפילים, לא כסכומים מוחלטים.
נסו בעצמכם: Klacks Playground — התחברות admin@test.com / P@ssw0rt1, הנתונים מתאפסים מדי יום.