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「設定 > 勤務時間と計画 > 計画基本設定」では、休暇、契約期間、割増手当、および勤務表の表示範囲に関する全社的な標準値を設定します。

仕組み

休暇と期限: 年間休暇日数、試用期間（月単位）、解約告知期間（日単位）を、それぞれ数値項目として設定します。

支払間隔: 毎週、隔週、毎月、個別設定から選択します。

割増手当: 深夜、祝日、土曜日、日曜日の割増率をそれぞれパーセントで設定します。入力値は自動的に0〜100の範囲に制限されます。

勤務表での表示範囲: 「前の日数」と「後の日数」は、現在の日付の前後何日分をスケジュール上に表示するかを決定します（0〜31日、こちらも自動的に制限されます）。

保存: このカードは設定ページの「勤務時間と計画」セクション（計画ルールおよびウィザード設定と同じセクション）にあります。変更内容はまとめて、設定ページ共通の保存バーを通じて保存または破棄されます——このカード自体には専用の保存ボタンはありません。

これらの値は全社的な標準値です。個々の契約テンプレートには、これとは独立した独自の割増率、独自の支払間隔、独自の祝日カレンダーを追加で設定することができます（「設定 > 契約」を参照）——両階層の関係の詳細については、そちらをご覧ください。
割増率はパーセンテージ／倍率として理解するものであり、絶対額ではありません。

実際に試す: Klacks Playground — ログイン admin@test.com / P@ssw0rt1、データは毎日リセットされます。