Klacks bildet die drei Arbeitszeit-Regime der Arbeidsmiljøloven (AML) als konfigurierbare Grenzwerte ab, prüft die 14-Tage-Frist der Dienstplan-Veröffentlichung nach § 10-3 automatisch und läuft On-Premise — mit dem KI-Modell Ihrer Wahl, ganz ohne die von Datatilsynet kritisch gesehene biometrische Cloud-Erfassung.
AML § 10-4 kennt eine Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche, aber 38 Stunden für Rund-um-die-Uhr-Schichtdienst (døgnkontinuerlig) sowie Zweischichtarbeit mit regelmäßiger Sonn-/Feiertagsarbeit, und 36 Stunden für den volldurchgehenden 3-Schicht-Betrieb inkl. Wochenenden (helkontinuerlig). Von Hand ist die richtige Zuordnung fehleranfällig.
Nach AML § 10-3 muss der Dienstplan bei wechselnden Arbeitszeiten so früh wie möglich mit den Vertrauensleuten besprochen und spätestens 14 Tage vor Inkrafttreten bekanntgegeben werden.
Datatilsynet reguliert Mitarbeiterüberwachung und biometrische Datenerfassung — etwa Fingerabdruck oder Gesichtserkennung beim Stempeln — sehr restriktiv, da Einwilligung im Abhängigkeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft nicht als freiwillige Rechtsgrundlage gilt (Personopplysningsloven).
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Anders als in vielen Ländern gibt es in Norwegen keinen Flickenteppich: Die zehn gesetzlichen Feiertage nach der Helligdagsloven gelten einheitlich im ganzen Land, auch auf Svalbard — ohne Unterschiede nach Fylke oder Kommune. Die eigentliche Herausforderung entsteht dort, wo norwegische Betriebe mit Partnern in Ländern mit ganz anderen Feiertagskalendern zusammenarbeiten.
Von der konfigurierten Regime-Grenze bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks hinterlegt für jeden Schichtplan die passende AML-Wochengrenze — 40, 38 oder 36 Stunden —, je nachdem, ob døgnkontinuerlig, Sonn-/Feiertags-Zweischicht oder helkontinuerlig-Turnus vorliegt; die Zuordnung legen Sie einmalig pro Vertrag oder Gruppe fest.
Klacks prüft bei der Publikation automatisch, ob der Dienstplan den hinterlegten Mindest-Vorlauf einhält — die 14-Tage-Frist nach § 10-3 hinterlegen Sie als Regel, und Klacks warnt, bevor ein Plan zu kurzfristig veröffentlicht würde.
Die drei Grenzen nach AML § 10-6 (4) — 10 Stunden je 7 Tage, 25 Stunden je 4 Wochen und 200 Stunden je 52 Wochen — zählt Klacks als rollierende Fenster pro Person parallel mit und warnt rechtzeitig, bevor eine der drei Grenzen kippt; den Zuschlag von mindestens 40 % weist Klacks automatisch aus. Auf Wunsch blockiert Klacks die Überschreitung hart — ein Verstoß lässt sich dann nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern.
Klacks legt Einsätze und Routen so, dass Wege kurz und Zeitfenster eingehalten werden — branchenübergreifend einsetzbar.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, ganz ohne Zwang zu Fingerabdruck- oder Gesichtserkennungs-Diensten in der Cloud — im Sinne der Personopplysningsloven und der Datatilsynet-Richtlinien.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, das KI-Modell lässt sich zudem lokal hosten.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — die gesetzlichen Ruhezeiten und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen gemäß Datatilsynet lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten.
Más arrow_forwardSie legen fest, ob ein Schichtplan als døgnkontinuerlig, als Sonn-/Feiertags-Zweischicht oder als helkontinuerlig gilt — Klacks wendet die passende 40-, 38- oder 36-Stunden-Grenze automatisch an und prüft bei der Veröffentlichung automatisch, ob die 14-Tage-Frist nach § 10-3 eingehalten ist — ohne Nachrechnen von Hand.
Allí donde el personal se planifica por turnos, en servicios externos y según cualificación — es Klacks quien se adapta, no al revés.
Rutas, cualificaciones y recargos de cuidados — planificados automáticamente.
Más arrow_forwardlocal_hospitalCobertura 24/7, periodos de descanso y protección de datos de nivel hospitalario.
Más arrow_forwardsecurityInstalaciones, rondas y certificados cubiertos de forma fiable.
Más arrow_forwardcleaning_servicesRutas entre instalaciones y equipos rotativos organizados con eficiencia.
Más arrow_forwardlocal_shippingRutas, tiempos de conducción y servicios transfronterizos bajo control.
Más arrow_forwardrestaurantTurnos partidos, recargos y descansos — planificados conforme a la ley.
Más arrow_forwardadd_businessSus normas internas — Klacksy las tiene en cuenta automáticamente en la planificación, sin necesidad de programar.
Más arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks AML-Arbeitszeitregime abbildet, die 14-Tage-Publikationsfrist automatisch prüft und alle drei rollierenden Überstundengrenzen parallel mitzählt — On-Premise oder im Playground, ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks es de código abierto bajo licencia MIT. Lo alojas tú mismo, tus datos permanecen en tu empresa, sin cuotas de licencia — usted mantiene el control total.