Klacks lässt sich auf die für Ihren Betrieb geltenden Kollektivavtal-Abweichungen von der Arbetstidslagen (ATL) einstellen, überwacht Überstundengrenzen und dygnsvila und läuft On-Premise — mit dem KI-Modell Ihrer Wahl, ganz ohne die von der IMY beanstandete biometrische Zeiterfassung.
Die Arbetstidslagen (ATL) ist nach § 3 in weiten Teilen dispositiv — ein Kollektivavtal kann davon abweichen, solange der EU-Mindestschutz gewahrt bleibt. Welche Regel im eigenen Betrieb gilt, ist von Hand schwer zu überblicken.
Die allmän övertid ist auf 48 Stunden je 4 Wochen oder 50 Stunden je Kalendermonat, höchstens jedoch 200 Stunden je Jahr begrenzt (ATL § 8); dazu kommen 11 Stunden zusammenhängende dygnsvila mit dem Fenster Mitternacht bis 05:00 Uhr (ATL § 13).
Die IMY stuft Fingerabdruck- und Gesichtserkennungsdaten als sensible Daten ein — eine Einwilligung im Arbeitsverhältnis gilt wegen des Machtungleichgewichts in der Regel nicht als freiwillig. Standard-Stempeluhren mit Biometrie stehen damit auf rechtlich unsicherem Boden.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Schwedens gesetzliche Feiertage (allmänna helgdagar) sind bundeseinheitlich im Gesetz (1989:253) geregelt — eine Provinz- oder Kommunalebene wie in Deutschland oder der Schweiz kennt das Land nicht. Die eigentliche Komplexität liegt anderswo: mehrere Feiertage fallen auf einen beweglichen Samstag, und die informellen klämdagar zwischen Feiertag und Wochenende werden von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich gehandhabt.
Von der automatischen Kollektivavtal-Abweichung bis zum PAXML-Export — alles greift ineinander.
Klacks lässt sich auf die im jeweiligen Kollektivavtal vereinbarten Abweichungen von der ATL einstellen, statt starr die gesetzlichen Grundwerte anzuwenden.
Die allmän övertid-Grenzen nach ATL § 8 — 50 Stunden je Kalendermonat und höchstens 200 Stunden je Jahr — zählt Klacks automatisch mit und warnt, bevor ein Grenzwert kippt; die alternative Grenze von 48 Stunden je 4 Wochen lässt sich stattdessen als rollierendes 4-Wochen-Fenster hinterlegen. Auf Wunsch blockiert Klacks die Überschreitung hart — ein neuer Verstoß lässt sich dann nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern.
Die 11-stündige zusammenhängende Ruhezeit nach ATL § 13 plant Klacks automatisch mit ein — das Fenster Mitternacht bis 05:00 Uhr bleibt dabei im Plan sichtbar.
Lohn-Bewegungsdaten — Stunden je Lohnart (lönart) und zugeordnete Abwesenheiten — gehen im schwedischen PAXML-Format direkt an Ihr Lohnsystem, ohne Doppelerfassung.
Klacks kommt ohne Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung aus — und damit ohne das von der IMY beanstandete Einwilligungsproblem bei biometrischen Daten im Arbeitsverhältnis.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — auch lokal gehostet.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — die Dygnsvila (ATL § 13) und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten.
Más arrow_forwardKlacks warnt automatisch, wenn eine Schicht die 11-Stunden-dygnsvila unterschreiten würde, und zählt Monats- und Jahressumme der allmän övertid gegen die 50- und 200-Stunden-Grenzen mit — ohne Nachrechnen von Hand.
Allí donde el personal se planifica por turnos, en servicios externos y según cualificación — es Klacks quien se adapta, no al revés.
Rutas, cualificaciones y recargos de cuidados — planificados automáticamente.
Más arrow_forwardlocal_hospitalCobertura 24/7, periodos de descanso y protección de datos de nivel hospitalario.
Más arrow_forwardsecurityInstalaciones, rondas y certificados cubiertos de forma fiable.
Más arrow_forwardcleaning_servicesRutas entre instalaciones y equipos rotativos organizados con eficiencia.
Más arrow_forwardlocal_shippingRutas, tiempos de conducción y servicios transfronterizos bajo control.
Más arrow_forwardrestaurantTurnos partidos, recargos y descansos — planificados conforme a la ley.
Más arrow_forwardadd_businessSus normas internas — Klacksy las tiene en cuenta automáticamente en la planificación, sin necesidad de programar.
Más arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks Kollektivavtal-Regeln hinterlegt, dygnsvila prüft und Überstundengrenzen live überwacht — On-Premise oder im Playground, ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks es de código abierto bajo licencia MIT. Lo alojas tú mismo, tus datos permanecen en tu empresa, sin cuotas de licencia — usted mantiene el control total.