Das 一例一休-Prinzip (ein fester, ein flexibler Ruhetag pro Woche) verlangt am flexiblen Ruhetag gestaffelte Zuschläge: 133% für die ersten zwei Stunden, 167% für Stunde drei bis acht, 267% ab Stunde neun — bei einem Standard-Deckel von 46 Überstunden im Monat (erweiterbar auf 54 per Sonderabkommen, Quartalsobergrenze 138 Stunden). Klacks berechnet diese Stufen automatisch statt von Hand.
133%, 167% und 267% je nach Stundenzahl am flexiblen Ruhetag — von Hand berechnet, ist das eine der häufigsten Fehlerquellen in der Lohnabrechnung.
46 Stunden Standard-Deckel pro Monat, 54 mit Sonderabkommen, zusätzlich 138 Stunden Obergrenze pro Quartal — drei Grenzwerte parallel im Blick zu behalten ist aufwändig.
Einzelhandel und Wachdienste brauchen durchgehende Besetzung, obwohl die Ruhetag-Regeln strikt einzuhalten sind.
Klacks wurde für Branchen mit strengen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen entwickelt, in denen sensible Mitarbeiterdaten die eigene Infrastruktur nicht verlassen sollen. Als quelloffene Lösung lässt sich Klacks direkt in Ihrem eigenen Rechenzentrum oder auf gesicherten lokalen Servern betreiben — ohne Abhängigkeit von US-Cloud-Anbietern. Das erleichtert die Einhaltung des taiwanischen Datenschutzgesetzes (PDPA) in eigener Regie.
On-Premise-Souveränität: volle Kontrolle über Dienstpläne, Zuschlags-Nachweise und Protokolle innerhalb der eigenen IT-Umgebung.
Freie LLM-Architektur: KI-gestützte Planungsvorschläge lassen sich auch mit lokal gehosteten Sprachmodellen betreiben, ohne dass Daten an externe APIs abfliessen.
Auditierbarer Quellcode: vollständig einsehbare Codebasis für IT-Audits und interne Compliance-Prüfungen.
133/167/267% korrekt zugeordnet, Monats- und Quartalsdeckel im Blick.
Fällt eine Kraft aus, findet Klacks sofort einen qualifizierten Ersatz — ohne dass daraus ungeplant zusätzliche Ruhetag-Stunden entstehen.
Klacks ordnet jede Ruhetag-Stunde automatisch der richtigen Zuschlagsstufe zu und führt Monats- und Quartalsdeckel gemeinsam fort.
Fertige Stunden, Überstunden und Zuschläge lassen sich direkt als CSV/Excel exportieren; ein Format für Digiwin ERP ist Kandidat für unsere Roadmap.
Der GA-gestützte Autofill-Assistent plant Schichtrotationen unter Einhaltung der 一例一休-Regeln.
Nur Mitarbeitende mit passender Qualifikation werden für eine Schicht vorgeschlagen.
Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Schichttausch-Anfragen oder klären Qualifikations-Konflikte im Team. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nur Vorschläge macht, die zu den tatsächlichen Qualifikationen und Zuschlags-Regeln der Beteiligten passen.

Erleben Sie im Playground, wie Klacks gestaffelte Ruhetag-Zuschläge automatisch berechnet — oder betreiben Sie Klacks On-Premise für volle Datenhoheit.