Klacks kennzeichnet Live-In-Pflegekräfte im Personalstamm korrekt als Globalvertrags-Fall und behält die 25-stündige Wochenruhe nach Religion/Nationalität im Blick — auch wenn das Arbeitszeitgesetz für sie nicht gilt.
Der israelische Pflegemarkt ist dominant Live-In. Nach § 30 des Hours of Work and Rest Law gilt das Arbeitszeitgesetz ausdrücklich NICHT für im Haushalt lebende Pflegekräfte, deren Arbeitszeit der Arbeitgeber nicht überwachen kann — sie erhalten typischerweise ein pauschales Entgelt statt exakter Überstundenabrechnung.
Trotz der Ausnahme vom Arbeitszeitgesetz haben Live-In-Pflegekräfte laut Urteil des Nationalen Arbeitsgerichts vom 7.7.2016 Anspruch auf 25 zusammenhängende Stunden Wochenruhe — terminiert nach ihrer Religion bzw. Nationalität.
Live-In-Pauschalverträge sind rechtlich ein Sonderfall gegenüber regulär erfassten Arbeitnehmenden und müssen im Personalstamm entsprechend gekennzeichnet werden — von Hand ist das über viele Einsätze fehleranfällig.
Vom korrekt geführten Globalvertrag bis zur eingehaltenen Wochenruhe — alles greift ineinander.
Klacks markiert Live-In-Pflegekräfte im Personalstamm als Globalvertrags-Fall und rechnet die Pauschale statt einer stundengenauen Überstundenabrechnung ab.
Klacks stellt sicher, dass jede Live-In-Pflegekraft ihre 25 zusammenhängenden Ruhestunden erhält — terminiert nach der jeweiligen Religion bzw. Nationalität.
Jeder Einsatz wird nur Personen mit passender Qualifikation zugeteilt — ganz ohne manuelles Prüfen.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur. Klient:innendaten verlassen Ihre Organisation nicht — auch nicht zur KI.
„Prüfe die Wochenruhe aller Live-In-Kräfte für nächste Woche“ genügt — Klacksy meldet fehlende Ruhezeiten sofort.
Fällt eine Pflegekraft aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert und verfügbar ist — ohne den ganzen Plan umzuwerfen.
訪問先の住所をもとに、Klacksが最も効率的な順序を計算し、完成したルートを地図上に表示します。あとは移動手段を選ぶだけです。
イメージ例:Klacksが訪問先を結び、最短ルートを作成します。
Eine Live-In-Pflegekraft ist im Personalstamm als Globalvertrags-Fall gekennzeichnet. Klacks rechnet die Pauschale statt Überstunden ab und prüft automatisch, ob die 25-stündige Wochenruhe nach ihrer Religion bzw. Nationalität eingehalten wird — ohne Nachrechnen von Hand.
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