Klacks führt eine vollständige Ewidencja czasu pracy statt einer blossen Anwesenheitsliste, prüft Ruhezeiten automatisch und läuft On-Premise — ganz ohne die biometrische Zeiterfassung, die polnische Gerichte und die Datenschutzbehörde UODO kritisch sehen.
Eine blosse Anwesenheitsliste (lista obecności) mit Unterschriften reicht rechtlich nicht aus — verlangt ist eine vollständige Arbeitszeiterfassung nach Art. 149 Kodeks pracy.
Der Regelstrafrahmen für Verstösse gegen Arbeitnehmerrechte steigt auf 2.000 bis 60.000 PLN — bei wiederholten schweren Verstössen drohen bis zu 90.000 PLN (Art. 281 Kodeks pracy).
Fingerabdruck-Zeiterfassung ist auch mit Einwilligung der Mitarbeitenden unzulässig (Art. 22¹b Kodeks pracy) — Cloud-Zeiterfassungssysteme geraten damit schnell in eine Grauzone.
Von der vollständigen Ewidencja bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks erfasst Arbeitszeiten lückenlos nach Art. 149 Kodeks pracy — keine blosse Unterschriftenliste, sondern rechtssichere Daten für jede PIP-Kontrolle.
Die 11-stündige tägliche und 35-stündige wöchentliche Ruhezeit (Art. 132 f. Kodeks pracy) werden automatisch eingehalten, inklusive der in der Regel den Sonntag umfassenden Wochenruhe.
Klacks berücksichtigt bis zu 12 Stunden Tagesarbeitszeit im äquivalenten Arbeitszeitsystem und den 1-monatigen Standard-Abrechnungszeitraum — inklusive begründeter Verlängerung.
Klacks kommt ganz ohne Fingerabdruck- oder Gesichtserkennung aus — und damit ohne das rechtliche Risiko, das Art. 22¹b Kodeks pracy und die Rechtsprechung des NSA hier sehen.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — ohne Cloud-Zwang und ohne die Datenschutzrisiken, die die UODO bei Drittanbietern kritisiert.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, nicht als undurchsichtige KI-Entscheidung.
Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
Klacks erkennt automatisch, wenn eine Ruhezeit unterschritten wird oder eine Schicht die 12-Stunden-Grenze im äquivalenten Arbeitszeitsystem erreicht, und dokumentiert die vollständige Ewidencja czasu pracy gleich mit — ohne Nachrechnen von Hand.
교대, 외근, 자격 기준에 따라 인력을 배치해야 하는 모든 곳에서 — 적응하는 쪽은 Klacks이지, 그 반대가 아닙니다.
투어, 자격 요건, 돌봄 가산 수당 — 자동으로 계획됩니다.
더 보기 arrow_forwardlocal_hospital24시간 연중무휴 커버리지, 휴식 시간, 병원 수준의 데이터 보호.
더 보기 arrow_forwardsecurity현장, 순찰, 자격증까지 빈틈없이 관리합니다.
더 보기 arrow_forwardcleaning_services현장 경로와 교대 팀을 효율적으로 배치합니다.
더 보기 arrow_forwardlocal_shipping투어, 운전 시간, 국경 간 운행까지 완벽하게 관리합니다.
더 보기 arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks Ewidencja czasu pracy, Ruhezeiten und das äquivalente Arbeitszeitsystem automatisiert — On-Premise oder im Playground, kostenlos und ohne Registrierung.
