Klacks plant Dienste automatisch, bildet die Überstunden-Zuschlagsstaffeln des Code du travail direkt ab, überwacht Ruhezeiten lückenlos und optimiert Touren — open source, on-premise installierbar und mit dem KI-Modell Ihrer Wahl. So bleiben Personaldaten dort, wo es die CNIL erwartet: im eigenen Haus.
Die 35-Stunden-Woche und die Staffelung der Überstundenzuschläge — in der Regel +25% für die ersten acht Überstunden, danach +50% (Art. L3121-27 & L3121-36) — über mehrere Teams und abweichende CCN-Sätze hinweg manuell korrekt einzuhalten, ist kaum realistisch.
Eine Modulation der Wochenarbeitszeit über das Jahr ist bis 1.607 Stunden möglich, mit Ausgleichstagen (den korrekt so genannten „jours de récupération“, nicht „RTT“) — die zwingende 48-Stunden-Grenze pro Woche (Art. L3121-20, L3121-41 bis L3121-47) im Blick zu behalten, ist von Hand fehleranfällig.
Geolokalisation und biometrische Zeiterfassung unterliegen strengen CNIL-Sanktionen (RGPD Art. 88), automatisierte Personalentscheidungen zusätzlich Art. 22 RGPD — eine externe Cloud-KI, die mitliest, ist für viele Unternehmen und den CSE keine Option.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Frankreich wirkt auf den ersten Blick einheitlich — ist es aber nicht: Elsass-Moselle und die Überseegebiete kennen eigene gesetzliche Feiertage. Klacks bildet genau das ab, woran einfache Tools scheitern.
Vom automatischen Dienstplan bis zur freien KI-Modell-Wahl — alles greift ineinander.
Klacks füllt Schichten regelbasiert und lernt aus bestehenden Mustern — ohne dass jede Woche neu von Hand geplant werden muss.
Klacks bildet die Zuschlagsstaffel des Code du travail (+25%/+50%, Art. L3121-27 & L3121-36) direkt ab: Überstunden-Zuschläge sind ein eigener Zuschlagstyp mit bis zu drei Staffeln auf Wochenbasis — die Auszahlung übernimmt Ihre Lohnabrechnung auf dieser fertig verzuschlagten Basis. Die tägliche 11-Stunden- und wöchentliche 35-Stunden-Ruhezeit (Art. L3131-1 & L3132-2) werden in Echtzeit überwacht, Überschreitungen macht Klacks sofort sichtbar — auf Wunsch blockiert Klacks sie hart: Im Block-Modus lässt sich ein neuer Verstoß nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern (pro Regelart konfigurierbar).
Wo Mitarbeitende zwischen Einsatzorten unterwegs sind, plant Klacks die Reihenfolge so, dass Wege kurz bleiben.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur — Personaldaten verlassen Ihr Haus nicht, auch nicht zur KI. Das entspricht der CNIL-Erwartung an den Beschäftigtendatenschutz (RGPD Art. 88).
Der Quellcode liegt offen. Sie entscheiden, wo Klacks läuft, wie es angepasst wird und mit wem Sie zusammenarbeiten.
Klacksy lässt sich auch mit lokal gehosteten Sprachmodellen betreiben — transparent und nachvollziehbar, statt intransparentem Profiling nach Art. 22 RGPD.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — die 11-Stunden-Ruhezeit (Art. L3131-1) und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
Open-Source-Code
Sprachen
Branchenlösungen
Länder
Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Vorschläge zu Qualifikationen, dem Code du travail und den hinterlegten Regeln passen — nachvollziehbar für Mitarbeitende und das Comité Social et Économique (CSE), passend zur CNIL-Erwartung an transparente, nicht-überwachende Systeme. Das KI-Modell dahinter wählen Sie selbst, inklusive Betrieb ganz ohne externe Anbindung.
Lagi arrow_forwardEin Unternehmen mit mehreren Standorten in Frankreich moduliert die Wochenarbeitszeit über das Jahr. Klacks behält die 48-Stunden-Wochengrenze im Blick, rechnet die Überstunden-Zuschlagsstaffel (+25%/+50%) als eigenen Zuschlagstyp gleich mit und macht sichtbar, wo Ausgleichstage nötig werden — die Auszahlung übernimmt die Lohnabrechnung.
Di mana sahaja kakitangan dijadualkan mengikut syif, tugasan luar dan kelayakan — Klacks yang menyesuaikan diri, bukan sebaliknya.
Tur, kelayakan dan elaun penjagaan — dijadualkan secara automatik.
Lagi arrow_forwardlocal_hospitalLiputan 24/7, waktu rehat dan perlindungan data setaraf klinikal.
Lagi arrow_forwardsecurityLokasi, rondaan dan sijil dilindungi secara boleh dipercayai.
Lagi arrow_forwardcleaning_servicesLaluan lokasi dan pasukan bertukar-tukar dijadualkan dengan cekap.
Lagi arrow_forwardlocal_shippingTur, waktu memandu dan operasi rentas sempadan terkawal sepenuhnya.
Lagi arrow_forwardrestaurantSyif berpecah, elaun dan waktu rehat — dirancang dengan patuh undang-undang.
Lagi arrow_forwardadd_businessPeraturan syarikat anda — secara automatik diambil kira oleh Klacksy dalam perancangan, tanpa sebarang pengaturcaraan.
Lagi arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks Dienste plant, Arbeitsstunden und Ruhezeiten überwacht und Touren optimiert — oder installieren Sie On-Premise, open source, mit dem KI-Modell Ihrer Wahl. Ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks ialah sumber terbuka di bawah lesen MIT. Anda hoskan sendiri, data anda kekal di syarikat anda, tiada yuran lesen — anda kekal mengawal sepenuhnya.