Klacks überwacht die 52-Stunden-Woche pro Mitarbeitendem, kumuliert Nacht- und Überstundenzuschläge auf Wunsch additiv statt nur den höchsten Satz anzusetzen und läuft On-Premise — damit Ihre Planungs- und Personaldaten nach dem Personal Information Protection Act (PIPA) im Betrieb bleiben, statt die Cross-Border-Hürde zu riskieren.
Die 52-Stunden-Woche (주 52시간 근무제) begrenzt reguläre Arbeitszeit auf 40h plus max. 12h Überstunden (§§ 50 Abs. 1, 53 Abs. 1 Labor Standards Act) — seit 1.7.2021 für alle Betriebe ab 5 Beschäftigten, vom Verfassungsgericht bestätigt. Eine Überschreitung kann bis zu 2 Jahre Haft oder eine Geldstrafe bis 10 Mio. KRW nach sich ziehen (§ 110 LSA).
Überstunden- und Nachtzuschlag (je mind. 50%, Nachtarbeit 22:00-06:00) werden nicht gegeneinander aufgerechnet, sondern kumuliert: Trifft eine Überstunde auf Nachtarbeit, ergibt das 200% Gesamtvergütung (§ 56 LSA) — von Hand ist das fehleranfällig.
Biometrische Daten zur eindeutigen Identifikation (Fingerabdruck, Gesichtsscan) gelten nach dem Personal Information Protection Act als sensible Daten und benötigen eine gesonderte Einwilligung; eine grenzüberschreitende Übermittlung ist restriktiv geregelt und unterliegt der Aufsicht der PIPC.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Seollal (Mondneujahr) und Chuseok (Erntedankfest) folgen dem lunisolaren Kalender — ihr Datum verschiebt sich jedes Jahr, und ein eigenes Ausgleichssystem entscheidet je nach Wochentag, ob ein zusätzlicher freier Tag folgt. Klacks bildet genau diese Verschiebe-Logik ab, statt sie jedes Jahr neu von Hand nachzuschlagen.
Von der automatischen Cap-Überwachung bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks kennt die harte Grenze aus 40h regulär plus max. 12h Überstunden (§§ 50, 53 LSA) und warnt, bevor eine Planung sie überschreitet — das stärkste Argument gegen die strafbewehrte Haftung nach § 110 LSA. Auf Wunsch blockiert Klacks die Überschreitung hart — ein neuer Verstoß lässt sich dann nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern.
Überstunden- und Nachtzuschlag (je mind. 50%, § 56 LSA) hinterlegen Sie als eigene Zuschlagstypen — das Nachtfenster 22:00–06:00 exakt konfigurierbar, Überstundenzuschläge auf Wunsch gestaffelt. Im additiven Rechenmodus kumuliert Klacks beide Zuschläge automatisch zur 200%-Gesamtvergütung, statt nur den höchsten Satz anzusetzen — pro Dienst wählbar.
Mindestens 30 Minuten bei mehr als 4h und 1 Stunde bei mehr als 8h Arbeit (§ 54 LSA) plant Klacks direkt während der Arbeitszeit mit ein.
Klacks erfasst keine biometrischen Daten — Ihre Planungs- und Personaldaten bleiben On-Premise im Betrieb, ganz ohne die restriktive Cross-Border-Prüfung für sensible PIPA-Daten.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — auch lokal gehostet, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, nicht als undurchsichtige KI-Entscheidung.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — der 52-Stunden-Cap und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
Open-Source-Code
Sprachen
Branchenlösungen
Länder
Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen nach PIPA lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
Lagi arrow_forwardKlacks erkennt automatisch, wenn eine Überstunde mit Nachtarbeit zusammentrifft, kumuliert beide Zuschläge im additiven Rechenmodus zur 200%-Gesamtvergütung und warnt, bevor die 52-Stunden-Woche überschritten wird — ohne Nachrechnen von Hand.
Di mana sahaja kakitangan dijadualkan mengikut syif, tugasan luar dan kelayakan — Klacks yang menyesuaikan diri, bukan sebaliknya.
Tur, kelayakan dan elaun penjagaan — dijadualkan secara automatik.
Lagi arrow_forwardlocal_hospitalLiputan 24/7, waktu rehat dan perlindungan data setaraf klinikal.
Lagi arrow_forwardsecurityLokasi, rondaan dan sijil dilindungi secara boleh dipercayai.
Lagi arrow_forwardcleaning_servicesLaluan lokasi dan pasukan bertukar-tukar dijadualkan dengan cekap.
Lagi arrow_forwardlocal_shippingTur, waktu memandu dan operasi rentas sempadan terkawal sepenuhnya.
Lagi arrow_forwardrestaurantSyif berpecah, elaun dan waktu rehat — dirancang dengan patuh undang-undang.
Lagi arrow_forwardadd_businessPeraturan syarikat anda — secara automatik diambil kira oleh Klacksy dalam perancangan, tanpa sebarang pengaturcaraan.
Lagi arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks den 52-Stunden-Cap überwacht, Zuschläge additiv kumuliert und Ihre Planungsdaten PIPA-konform On-Premise hält — ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks ialah sumber terbuka di bawah lesen MIT. Anda hoskan sendiri, data anda kekal di syarikat anda, tiada yuran lesen — anda kekal mengawal sepenuhnya.