Klacks lässt sich für den Fastenmonat Ramadan mit einer reduzierten Tages-Sollzeit für alle Mitarbeitenden hinterlegen, überwacht den Überstunden-Deckel live — auf Wunsch mit hartem Block — und führt Stundenkonten als Basis für die WPS-Lohnauszahlung — On-Premise, damit Ihre Planungs- und Personaldaten nach dem PDPL in Ihrer eigenen Infrastruktur bleiben.
Während des Fastenmonats Ramadan (شهر رمضان) verkürzt sich die reguläre tägliche Arbeitszeit um 2 Stunden — ohne Lohnkürzung und für alle Beschäftigten im Privatsektor, unabhängig von Religion (Federal Decree-Law No. 33 of 2021, Art. 17 i.V.m. Cabinet Resolution No. 1 of 2022).
Überstunden (ساعات العمل الإضافية) sind auf max. 2 Stunden pro Tag begrenzt, die Gesamtarbeitszeit darf 144 Stunden je 3 Wochen nicht übersteigen — mit mindestens +25% Zuschlag, zwischen 22:00 und 04:00 Uhr mindestens +50% (Art. 19).
Löhne im Onshore-Privatsektor müssen über das staatliche Lohnschutzsystem WPS (نظام حماية الأجور) elektronisch ausgezahlt werden — wer nicht binnen 15 Tagen zahlt, riskiert eine Sperre neuer Arbeitsgenehmigungen (Ministerial Resolution No. 340 of 2026, seit 1. Juni 2026 in Kraft).
Das PDPL (Federal Decree-Law No. 45 of 2021) stuft biometrische Daten ausdrücklich als sensible personenbezogene Daten (البيانات الشخصية الحساسة) ein — grenzüberschreitende Transfers sind streng reguliert.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
In den Vereinigten Arabischen Emiraten legt das Kabinett der VAE alle gesetzlichen Feiertage zentral fest — einheitlich für alle sieben Emirate, ohne kantonale oder kommunale Unterschiede wie in Europa. Die eigentliche Herausforderung liegt woanders: bei Feiertagen, deren genaues Datum erst kurzfristig feststeht, und bei Unternehmen, die über mehrere Golfstaaten hinweg planen.
Von der Ramadan-Automatik bis zur WPS-konformen Lohnabsicherung — alles greift ineinander.
Klacks lässt sich für den Fastenmonat Ramadan mit einer um 2 Stunden reduzierten Tages-Sollzeit für alle Mitarbeitenden hinterlegen — ohne manuelle Anpassung jedes einzelnen Dienstplans.
Klacks warnt vor der Einteilung, wenn das 2-Stunden-Tageslimit überschritten würde, und überwacht die Gesamtarbeitszeit je 3 Wochen live gegen den 144-Stunden-Deckel; der Nachtzuschlag wird automatisch berechnet, mit exakt konfigurierbarem Zeitfenster (22:00 bis 04:00). Auf Wunsch blockiert Klacks solche Verstöße hart: Im Block-Modus lässt sich ein neuer Verstoß nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern (pro Regelart konfigurierbar).
Klacks führt dienstplan-abgeglichene Stundenkonten, die die Stundenbasis für die WPS-Lohnauszahlung nach Ministerial Resolution No. 340 of 2026 liefern — fristgerecht dokumentiert statt riskant geschätzt.
Ihre Planungs- und Personaldaten bleiben On-Premise in Ihrer eigenen Infrastruktur — ganz ohne den grenzüberschreitenden Datentransfer, den das PDPL für sensible personenbezogene Daten streng reguliert.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, nicht als undurchsichtige KI-Entscheidung.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert und verfügbar ist — ohne den ganzen Plan umzuwerfen.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — das Überstunden-Tageslimit, der 144-Stunden-Deckel und die Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Unternehmen mit hohen PDPL-Anforderungen an sensible personenbezogene Daten lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten.
Mai mult arrow_forwardFür die Ramadan-Periode lässt sich die reduzierte Tagesarbeitszeit hinterlegen, und Klacks überwacht gleichzeitig die Gesamtarbeitszeit je 3 Wochen live gegen den 144-Stunden-Deckel — ohne Nachrechnen von Hand.
Oriunde personalul este planificat în ture, în teren și în funcție de calificare — Klacks se adaptează, nu invers.
Trasee, calificări și sporuri de îngrijire — planificate automat.
Mai mult arrow_forwardlocal_hospitalAcoperire 24/7, perioade de repaus și protecția datelor la nivel de clinică.
Mai mult arrow_forwardsecurityObiective, runde de patrulare și certificate acoperite în mod fiabil.
Mai mult arrow_forwardcleaning_servicesTrasee pe obiective și echipe rotative organizate eficient.
Mai mult arrow_forwardlocal_shippingTrasee, timpi de conducere și curse transfrontaliere ținute sub control.
Mai mult arrow_forwardrestaurantTure fractionate, sporuri și perioade de repaus — planificate conform legii.
Mai mult arrow_forwardadd_businessRegulile interne ale companiei dvs. — luate automat în calcul de Klacksy la planificare, fără programare.
Mai mult arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks die Ramadan-Sollzeit, den Überstunden-Deckel und die Stundenbasis für WPS abbildet — On-Premise oder im Playground, ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks este open source sub licența MIT. Îl găzduiești tu însuți, datele tale rămân la tine, fără taxe de licență — păstrezi controlul total.