In Dänemark regeln Overenskomster — nicht ein einheitliches Gesetz — Arbeitszeit, Zuschläge und Urlaub. Klacks bildet diese Tarifregeln flexibel ab, überwacht Ruhezeiten und die seit 1. Juli 2024 vorgeschriebene Zeiterfassung, und läuft On-Premise mit dem KI-Modell Ihrer Wahl — damit Personaldaten Ihre Infrastruktur nie verlassen müssen.
Arbeitszeit, Zuschläge und Urlaub regeln in Dänemark vor allem die Overenskomster von 3F, FOA und VSL sowie der Arbeitgeberverband DI — nicht ein landesweites Gesetz. Ein Dienstplansystem muss sich an die jeweils geltende Overenskomst anpassen lassen, statt starre Regeln fest zu verdrahten.
Die Arbejdsmiljøloven verlangt 11 zusammenhängende Ruhestunden je 24 Stunden und ein wöchentliches Fridøgn von 35 zusammenhängenden Stunden. Bei Schichtwechsel im Schichtbetrieb (holddrift) darf die Ruhezeit ausnahmsweise auf 8 Stunden verkürzt werden — muss aber vorher mit dem/der Tillidsrepræsentant besprochen werden.
Seit dem 1. Juli 2024 muss jeder dänische Betrieb ein objektives, zuverlässiges Zeiterfassungssystem führen, das die 48-Stunden-Grenze im gleitenden 4-Monats-Schnitt nachweist — die Aufzeichnungen sind 5 Jahre aufzubewahren.
Von der flexiblen Overenskomst-Abbildung bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks bildet die Arbeitszeit- und Zuschlagsregeln Ihrer jeweiligen Overenskomst (3F, FOA, VSL, DI) ab und lässt sich anpassen, sobald ein neuer Tarifabschluss wie OK26 in Kraft tritt.
Klacks überwacht die 11-Stunden-Ruhezeit und das 35-Stunden-Fridøgn automatisch und erkennt, wann eine Verkürzung auf 8 Stunden bei Schichtwechsel zulässig ist.
Klacks dokumentiert die tägliche Arbeitszeit lückenlos, prüft den 48-Stunden-Schnitt über 4 Monate und hält die Nachweise 5 Jahre bereit.
Klacks legt Einsätze und Routen so, dass Wege kurz und Zeitfenster eingehalten werden — branchenübergreifend einsetzbar.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — im Sinne der DSGVO-Aufsicht durch Datatilsynet, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, das KI-Modell lässt sich zudem lokal hosten.
Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen gemäss Datatilsynet lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten.
Klacks erkennt automatisch, wann die Ruhezeit bei Schichtwechsel auf 8 Stunden verkürzt werden darf, hält die 48-Stunden-Grenze im 4-Monats-Schnitt ein und dokumentiert die Arbeitszeit lückenlos für die vorgeschriebenen 5 Jahre — ohne Nachrechnen von Hand.
ไม่ว่าจะเป็นการจัดพนักงานเป็นกะ ปฏิบัติงานภาคสนาม หรือจัดตามคุณสมบัติเฉพาะทาง — Klacks ปรับตัวเข้ากับคุณ ไม่ใช่ให้คุณปรับตัวตามระบบ
รอบเยี่ยมบ้าน คุณสมบัติของพนักงาน และค่าตอบแทนพิเศษด้านการพยาบาล — จัดตารางให้อัตโนมัติ
เพิ่มเติม arrow_forwardlocal_hospitalครอบคลุมตลอด 24/7 เวลาพักตามกฎหมาย และความเป็นส่วนตัวของข้อมูลระดับโรงพยาบาล
เพิ่มเติม arrow_forwardsecurityดูแลสถานที่ การตรวจตรา และใบรับรองต่าง ๆ ได้อย่างครบถ้วนและเชื่อถือได้
เพิ่มเติม arrow_forwardcleaning_servicesจัดเส้นทางสถานที่และทีมงานที่หมุนเวียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพิ่มเติม arrow_forwardlocal_shippingควบคุมเส้นทาง ชั่วโมงขับรถ และงานข้ามพรมแดนได้อย่างมั่นใจ
เพิ่มเติม arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks Overenskomst-Regeln, Ruhezeiten und die Zeiterfassungspflicht automatisiert — On-Premise oder im Playground, kostenlos und ohne Registrierung.
