Klacks überwacht die 52-Stunden-Woche pro Mitarbeitendem, kumuliert Nacht- und Überstundenzuschläge auf Wunsch additiv statt nur den höchsten Satz anzusetzen und läuft On-Premise — damit Ihre Planungs- und Personaldaten nach dem Personal Information Protection Act (PIPA) im Betrieb bleiben, statt die Cross-Border-Hürde zu riskieren.
Die 52-Stunden-Woche (주 52시간 근무제) begrenzt reguläre Arbeitszeit auf 40h plus max. 12h Überstunden (§§ 50 Abs. 1, 53 Abs. 1 Labor Standards Act) — seit 1.7.2021 für alle Betriebe ab 5 Beschäftigten, vom Verfassungsgericht bestätigt. Eine Überschreitung kann bis zu 2 Jahre Haft oder eine Geldstrafe bis 10 Mio. KRW nach sich ziehen (§ 110 LSA).
Überstunden- und Nachtzuschlag (je mind. 50%, Nachtarbeit 22:00-06:00) werden nicht gegeneinander aufgerechnet, sondern kumuliert: Trifft eine Überstunde auf Nachtarbeit, ergibt das 200% Gesamtvergütung (§ 56 LSA) — von Hand ist das fehleranfällig.
Biometrische Daten zur eindeutigen Identifikation (Fingerabdruck, Gesichtsscan) gelten nach dem Personal Information Protection Act als sensible Daten und benötigen eine gesonderte Einwilligung; eine grenzüberschreitende Übermittlung ist restriktiv geregelt und unterliegt der Aufsicht der PIPC.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Seollal (Mondneujahr) und Chuseok (Erntedankfest) folgen dem lunisolaren Kalender — ihr Datum verschiebt sich jedes Jahr, und ein eigenes Ausgleichssystem entscheidet je nach Wochentag, ob ein zusätzlicher freier Tag folgt. Klacks bildet genau diese Verschiebe-Logik ab, statt sie jedes Jahr neu von Hand nachzuschlagen.
Von der automatischen Cap-Überwachung bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks kennt die harte Grenze aus 40h regulär plus max. 12h Überstunden (§§ 50, 53 LSA) und warnt, bevor eine Planung sie überschreitet — das stärkste Argument gegen die strafbewehrte Haftung nach § 110 LSA. Auf Wunsch blockiert Klacks die Überschreitung hart — ein neuer Verstoß lässt sich dann nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern.
Überstunden- und Nachtzuschlag (je mind. 50%, § 56 LSA) hinterlegen Sie als eigene Zuschlagstypen — das Nachtfenster 22:00–06:00 exakt konfigurierbar, Überstundenzuschläge auf Wunsch gestaffelt. Im additiven Rechenmodus kumuliert Klacks beide Zuschläge automatisch zur 200%-Gesamtvergütung, statt nur den höchsten Satz anzusetzen — pro Dienst wählbar.
Mindestens 30 Minuten bei mehr als 4h und 1 Stunde bei mehr als 8h Arbeit (§ 54 LSA) plant Klacks direkt während der Arbeitszeit mit ein.
Klacks erfasst keine biometrischen Daten — Ihre Planungs- und Personaldaten bleiben On-Premise im Betrieb, ganz ohne die restriktive Cross-Border-Prüfung für sensible PIPA-Daten.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — auch lokal gehostet, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, nicht als undurchsichtige KI-Entscheidung.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — der 52-Stunden-Cap und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen nach PIPA lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
了解更多 arrow_forwardKlacks erkennt automatisch, wenn eine Überstunde mit Nachtarbeit zusammentrifft, kumuliert beide Zuschläge im additiven Rechenmodus zur 200%-Gesamtvergütung und warnt, bevor die 52-Stunden-Woche überschritten wird — ohne Nachrechnen von Hand.
无论员工按班次、外勤方式还是资质进行排班 — 都是 Klacks 适应您,而非相反。
路线、资质与护理津贴 — 全部自动排班。
了解更多 arrow_forwardlocal_hospital24/7 全覆盖、休息时间与医院级数据保护。
了解更多 arrow_forwardsecurity场所、巡逻与证书,可靠覆盖。
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了解更多 arrow_forwardlocal_shipping路线、驾驶时间与跨境作业,尽在掌握。
了解更多 arrow_forwardrestaurant分段班次、津贴与休息时间 — 依法合规排班。
了解更多 arrow_forwardadd_business您的企业规则 — Klacksy 会自动纳入排班考虑，无需编程。
了解更多 arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks den 52-Stunden-Cap überwacht, Zuschläge additiv kumuliert und Ihre Planungsdaten PIPA-konform On-Premise hält — ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks 是基于 MIT 许可证的开源软件。您可以自行托管,数据留在本地,没有许可费用——您完全掌控一切。