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面向中国安保服务行业
岗位全员到位,每个班次都精准契合核算周期。
Klacks 严格按照经当地人力资源和社会保障局(人社局)审批的核算周期,汇总保安人员12小时轮班制下的工时 — 只有当周期内工时确实超过标准工时,才会核算加班工资。
Klacks 严格按照经当地人力资源和社会保障局(人社局)审批的核算周期,汇总保安人员12小时轮班制下的工时 — 只有当周期内工时确实超过标准工时,才会核算加班工资。
保安人员通常实行12小时轮班制。要使这一排班合法,企业须事先向当地人力资源和社会保障局(人社局)申请综合计算工时工作制的审批。
加班工资(工作日150%,法定节假日300%)按经审批的核算周期 — 例如一个季度 — 计算,而非按自然月。综合计算工时工作制并无固定的月度上限,这使得人工核算极易出错。
每个项目点都有各自的岗位、时段和要求 — 同时统筹兼顾,人工几乎难以做到。
从精准的周期工时汇总到项目点岗位无缝覆盖 — 环环相扣,浑然一体。
Klacks 按经审批的核算周期(例如一个季度)汇总工时 — 只有当周期内工时确实超过标准工时,才会提示加班,而不是机械地按自然月核算。
一旦周期内产生真正的加班,Klacks 会依据第44条自动匹配相应的加班工资 — 工作日150%,法定节假日300%。
Klacks 按照当地人社局审批综合计算工时工作制所要求的格式,完整留存周期工时数据。
覆盖所有项目点的每一个岗位 — Klacks 会即时显示每一处空缺,并可根据需要自动填补。
Klacks 运行在您自有的基础设施上。人员和项目点数据始终不会离开中国 — 因此无需再进行PIPL规定的数据出境安全评估。
Klacksy 在每次派班时都会自动核对综合计算工时工作制当前的周期进度,并给出合适的排班建议。
Klacks 会根据各服务地址自动计算出最合理的顺序,并在地图上呈现完整路线。您只需选择出行方式即可。
示意图:Klacks 将各服务地点连接为最短路线。
Klacks 持续按经审批的核算周期汇总保安人员的12小时轮班工时,精准显示何时产生须按150%或300%支付的真正加班 — 依据周期标准工时计算,而非机械地按自然月核算。
在 Playground 中亲自体验 Klacks 如何自动处理项目点、周期加班工资与审批要求 — 或直接部署在您自己的基础设施上。免费且无需注册。
