restaurant
適用於台灣飯店 & 餐飲業
早班、晚班、夜班 — 合乎勞基法的排班。
Klacks 依台灣勞動基準法為外場、廚房與房務排班 — 採用專為餐飲業與觀光旅館設計的第30條之1四週彈性工時制度：每日正常工作時間最高10小時，160小時可在四週內彈性分配 — 同時嚴守11小時休息時間，無行業例外（第34條）。
Klacks 依台灣勞動基準法為外場、廚房與房務排班 — 採用專為餐飲業與觀光旅館設計的第30條之1四週彈性工時制度：每日正常工作時間最高10小時，160小時可在四週內彈性分配 — 同時嚴守11小時休息時間，無行業例外（第34條）。
依勞基法第30條之1，餐飲業與觀光旅館可將160小時在四週內不均勻分配 — 每日正常工作時間最高10小時，總工時上限12小時。要徹底善用這種彈性又不透支時數，正是排班的功夫。
與部分行業不同，餐飲業與旅館業不在縮短為8小時休息的例外名單上（勞基法第34條） — 班次之間的11小時休息時間嚴格適用，分段班之後也不例外。
四週彈性工時制度允許較長的連續出勤：每兩週2天例假，加上每四週合計8天的例假與休息日 — 依法最長可連續工作約10天。誰何時休過假，班表必須隨時能夠證明。
Klacks 在您自己的基礎設施上地端運行 — 透過 Docker 幾分鐘即可就緒。
假日、加給與休息時間已依您的國家預先設定 — 並可隨時自行調整。
Klacks 自動產生班表、偵測衝突並最佳化路線 — 需要時還可使用 AI 助理。
從早班到夜班 — 每個環節都環環相扣。
Klacks 將160小時分配於四週期間，並同時監控每日上限（正常工作10小時、總工時上限12小時） — 任何超時都會立即顯示。
依勞基法第34條的11小時休息時間已設定為硬性規則 — 違規情況根本不會發生；如有需要，Klacks 可徹底封鎖，僅在附上核准紀錄時才放行。
Klacks 會逐一計算每兩週與每四週期間的休假天數 — 即使連續出勤天數較長，四週制度的例假與休息日規定也不會被忽略。
夜間（22時至6時）、週日與假日加給由 Klacks 自動計算 — 可依規則個別設定，薪資結算前無需人工補算。
只要說「安排這個週末的班，兩名外場人員請病假」即可 — Klacksy 會重新計算所有安排。
若有人無法出勤，Klacks 會立即顯示誰具備資格、有空，且符合休息時間與最高工時規定。
開源程式碼
種語言
個產業方案
個國家
在 Playground 中親自試試 Klacks 如何接手班表、加給與休息時間 — 或直接安裝到您自己的基礎架構上。完全免費，無需註冊。
