restaurant
適用於台灣飯店 & 餐飲業
早班、晚班、夜班 — 並對照勞基法檢核。
Klacks 對照台灣勞動基準法為外場、廚房與房務排班 — 採用專為餐飲業與觀光旅館設計的第30條之1四週彈性工時制度：每日正常工作時間最高10小時，160小時可在四週內彈性分配 — 而11小時休息時間無行業例外（第34條）。
Klacks 對照台灣勞動基準法為外場、廚房與房務排班 — 採用專為餐飲業與觀光旅館設計的第30條之1四週彈性工時制度：每日正常工作時間最高10小時，160小時可在四週內彈性分配 — 而11小時休息時間無行業例外（第34條）。
依勞基法第30條之1，餐飲業與觀光旅館可將160小時在四週內不均勻分配 — 每日正常工作時間最高10小時，總工時上限12小時。要徹底善用這種彈性又不透支時數，正是排班的功夫。
與部分行業不同，餐飲業與旅館業不在縮短為8小時休息的例外名單上（勞基法第34條） — 班次之間的11小時休息時間嚴格適用，分段班之後也不例外。
四週彈性工時制度允許較長的連續出勤：每兩週2天例假，加上每四週合計8天的例假與休息日 — 依法最長可連續工作約10天。誰何時休過假，班表必須隨時能夠證明。
Klacks 在您自己的基礎設施上地端運行 — 透過 Docker 安裝，首次啟動約需半小時。
假日與休息時間已依您的國家預先設定，工時加成以該國家已定義者為準 — 並可隨時自行調整。
Klacks 自動產生班表、偵測衝突並最佳化路線 — 需要時還可使用 AI 助理。
從早班到夜班 — 每個環節都環環相扣。
Klacks 在四週期間內以160小時為框架規劃排班，並同時檢核每日上限（正常工作10小時、總工時上限12小時） — 任何超時都會立即顯示。
依勞基法第34條的11小時休息時間已設定為規則 — 違規情況會立即顯示。如有需要，可啟用封鎖模式，在自動排班途徑（自動排班、建議方案、替補搜尋）中防止新的違規；手動排班時仍僅提出警示。
Klacks 以日曆週為單位計算休假天數，並檢核最多連續出勤天數 — 四週制度中每兩週2天例假、每四週8天休息日的規定，Klacks 並未另行檢核，但連續出勤天數上限在長班次序列中仍受到監控。
夜班工時加成（22時至6時）、週日工時加成與假日工時加成由 Klacks 自動以加計工時的形式記入 — 可依規則個別設定；工時與加計工時可供薪資結算使用。
只要說「安排這個週末的班，兩名外場人員請病假」即可 — Klacksy 會啟動重新排班。
若有人無法出勤，Klacks 會立即顯示誰具備資格、有空，且符合休息時間與最高工時規定。
來自執行中應用程式的短片，依主題分類。請選擇一個章節；一次只會播放已展開章節的影片。
台灣的國定假日全國一致適用 — 並不存在像瑞士或日本那樣，各地區或市鎮各自訂定假日的層級。真正的挑戰在別處：一項2026年徹底翻新的補假規則，以及部分員工可個別申請的專屬假期。
Klacks 提供無數種方式，計算夜班、週末、假日與加班的規則與工時加計——完全符合您的勞動契約與企業協議的要求。
時間衝突、休息時間不足、連續工作日過多以及假日工作，Klacks 都會在排班時直接指出——在錯誤列表中以錯誤或警告顯示。
休息時間不足 - 第 1 部影片，共 4 部
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在 Playground 中親自試試 Klacks 如何接手班表、工時加成與休息時間檢核 — 或直接安裝到您自己的基礎架構上。完全沒有授權費用，無需註冊。
Klacks 是採用 AGPL-3.0 授權的開源軟體。您可以自行架設,資料掌握在您自己手中,沒有授權費用——您完全掌控一切。