يخطط Klacks الأقسام ونظام المناوبات بحيث يتحقق معدل الثلاثة أسابيع وفق Art. 100 — بما في ذلك تعويض العمل الإضافي بشكل صحيح. On-Premise، بحيث لا تغادر بيانات المرضى منشأتكم أبداً.
بموافقة الوزارة، يجوز لصاحب العمل الذي يعمل بنظام المناوبات تجاوز 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً — شريطة أن يعود المعدل خلال 3 أسابيع إلى 8 ساعات/48 ساعة.
بالنسبة لفئات الموظفين ذوي العمل غير المتواصل، تسمح Art. 100 بحتى 9 ساعات يومياً — يصعب متابعتها يدوياً عبر أقسام وتناوبات عديدة.
حتى في نظام المناوبات، يجب دفع أجر كل ساعة عمل إضافي بمعدل الأجر بالساعة مضافاً إليه 50% من الأجر الأساسي (أي 150% فعلياً).
من حساب معدل الثلاثة أسابيع إلى التغطية على مدار الساعة — كل ذلك يعمل معاً بتناغم.
مناوبات الصباح والمساء والليل عبر جميع الأقسام — يُظهر Klacks كل فجوة فوراً ويملؤها تلقائياً عند الطلب.
يراقب Klacks المعدل على مدى الأسابيع الثلاثة المقررة، وينبّه قبل أن ينحرف عن 8 ساعات/48 ساعة.
تُجدوَل فئات العمل غير المتواصل بشكل صحيح بحتى 9 ساعات يومياً.
تُحتسب تلقائياً النسبة القانونية الإضافية البالغة 50% من الأجر الأساسي (Art. 107) عن كل ساعة عمل إضافي.
تُسنَد كل مناوبة فقط للموظفين المؤهلين المناسبين — حسب القسم والإدارة والوظيفة.
يعمل Klacks على بنيتكم التحتية. لا تغادر بيانات الموظفين والمرضى المنشأة — ولا حتى إلى الذكاء الاصطناعي.
يكفي أن تقولوا: «أكمل مناوبات الليل في الطوارئ للأسبوع القادم» — ويراعي Klacksy المؤهلات ومعدل الثلاثة أسابيع.
يخطط Klacks المناوبات بحيث يبقى المعدل على مدى 3 أسابيع عند 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً (Art. 100)، ويحتسب تلقائياً كل ساعة عمل إضافي بالبدل القانوني (Art. 107).
جرّبوا في Playground كيف يتعامل Klacks مع نظام المناوبات، ومعدل الثلاثة أسابيع، والعمل الإضافي — أو ثبّتوه مباشرة داخل منشأتكم. مجاناً ودون تسجيل.
