Tanto si parte de una plantilla sectorial como si crea normas completamente propias: Klacksy le guía pregunta a pregunta por la configuración, explica en cada valor su efecto en la planificación y solo aplica los cambios tras su confirmación expresa.
La atención domiciliaria, la seguridad o la logística cubren mucho terreno — pero su convenio interno, sus recargos y sus tiempos de descanso son exactamente eso: suyos.
El software de planificación clásico exige consultores o scripts para normas propias. Aquí simplemente describe sus normas con sus propias palabras — Klacksy se encarga del resto.
Una norma en un PDF no protege a nadie. Solo cuando el planificador la comprueba en cada asignación de turnos se convierte en protección real para su equipo.
Klacksy pregunta primero: ¿desea copiar una plantilla sectorial como punto de partida editable — o empezar desde cero con una norma vacía?
Klacksy consulta cada parámetro individualmente — horarios de trabajo, límites máximos, tiempos de descanso, recargos — y explica en cada pregunta qué significa el valor y cómo modifica la planificación. Los campos obligatorios pendientes y los valores ya registrados están visibles en todo momento.
Antes de guardar, Klacksy muestra el conjunto completo de normas como vista previa. Solo tras su confirmación se aplican — de forma transaccional, consultable en el chat en todo momento y reversible.
Cada parámetro con su significado y su efecto en la planificación — estos son los ámbitos temáticos.
Horas normales por día y horas semanales para una jornada del 100 % — la referencia para los porcentajes de tiempo parcial y el cálculo de horas objetivo.
Horas máximas por día y por semana — el planificador comprueba los turnos frente a estos límites y avisa cuando se superan.
Cuántos días de trabajo consecutivos están permitidos y cuántos días de descanso se prevén por periodo de planificación.
Pausa mínima entre dos turnos, así como inicio, fin y tasa del recargo nocturno.
A partir de cuántas horas el tiempo trabajado cuenta como horas extraordinarias — acumulado por día o por semana.
Tasa de recargo por trabajo en festivos y derecho anual a vacaciones de los empleados bajo esta norma.
Vídeos cortos de la aplicación en funcionamiento, ordenados por temas. Elija un capítulo; siempre se reproduce solo el vídeo del capítulo abierto.
Portugal kennt 13 landesweite Feiertage — doch die Autonomen Regionen Azoren und Madeira ergänzen je einen eigenen Regionalfeiertag, und jede der 308 Gemeinden kann zusätzlich einen feriado municipal festlegen. Klacks bildet genau das ab, statt es zu vereinfachen.
Klacks ofrece innumerables formas de calcular reglas y abonos de horas para noches, fines de semana, festivos y horas extra — justo como lo exigen sus contratos y convenios de empresa.
Colisiones de horarios, descansos insuficientes, demasiados días laborables consecutivos y trabajo en festivos — Klacks los señala en el mismo momento de planificar, como error o advertencia en la lista de errores.
Tiempo de descanso insuficiente - Vídeo 1 de 4
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Punto de partida: plantilla sectorial «Security» como base. Klacksy pregunta sucesivamente: «¿Cuántas horas puede durar un servicio como máximo?» — respuesta: 12. «¿Cuántos días consecutivos están permitidos?» — 3. Cada respuesta se explica con su efecto en la planificación; al final, la vista previa muestra todo el perfil. Un clic en Confirmar — y la norma rige de inmediato en cada planificación automática.
Inicie el diálogo con Klacksy en el Playground — o instale Klacks en su propia infraestructura y defina sus normas de planificación mediante el diálogo en lugar de días de consultoría.
Klacks es de código abierto bajo la AGPL-3.0. Lo alojas tú mismo, tus datos están en tu empresa, sin cuotas de licencia — usted mantiene el control total.