Klacks plant Service, Küche und Etage nach dem Arbeitsrecht der Vereinigten Arabischen Emirate — mit acht Stunden Normalarbeitszeit plus maximal zwei Überstunden (Decree-Law 33/2021, Art. 17, 19), der 48-Stunden-Woche und dem Zuschlag von 50 Prozent für Ruhetagsarbeit (Art. 19, 28).
Das Arbeitsrecht der Emirate kennt keine tägliche Mindestruhe zwischen Schichten — nur eine Pausenregel: nach höchstens fünf Stunden Arbeit ist mindestens eine Stunde Pause fällig (Art. 18). Planungsdisziplin liegt damit komplett beim Betrieb.
Hotels im Dauerbetrieb dürfen im Schichtschnitt bis zu 56 Stunden pro Woche arbeiten — gedeckelt auf 144 Stunden in drei Wochen inklusive Überstunden (Cabinet Resolution 1/2022, Art. 15). Das über Wochen korrekt zu mitteln ist von Hand kaum leistbar.
Der Zuschlag von 50 Prozent für Überstunden zwischen 22 und 4 Uhr gilt ausdrücklich nicht für Schichtarbeiter (Art. 19 Abs. 3) — wer das im Dienstplan nicht sauber trennt, zahlt zu viel oder zu wenig.
Klacks läuft bei Ihnen auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker installiert; rechnen Sie für den ersten Start mit rund einer halben Stunde.
Feiertage und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert, Zuschläge soweit für Ihr Land definiert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Klacks überwacht die Tageshöchstarbeitszeit von acht Stunden plus maximal zwei Überstunden und die 48-Stunden-Woche (Art. 17, 19) — jede Überschreitung wird sofort sichtbar gemacht.
Ein freier Tag pro Woche ist Pflicht (Art. 21). Wer am Ruhetag arbeitet, bekommt einen Ersatzruhetag oder 50 Prozent Zuschlag (Art. 19 Abs. 4, 28 Abs. 2) — Klacks behält beides im Blick.
Überstunden-, Nacht- und Ruhetags-Zuschläge schreibt Klacks automatisch als Zeitgutschrift gut — inklusive der Schichtarbeiter-Ausnahme beim Nachtzuschlag, konfigurierbar pro Regelwerk; die Stunden stehen für Ihre Lohnbuchhaltung bereit.
Maximal zwei Ruhetage in Folge dürfen durcharbeitet werden (Art. 19 Abs. 5) — Klacks macht überlange Arbeitsetappen sichtbar, bevor sie im Plan stehen.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy startet die Neuplanung.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der hinterlegten Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
Kurze Videos aus der laufenden App, nach Themen sortiert. Wählen Sie ein Kapitel; es spielt immer nur das Video des offenen Kapitels.
In den Vereinigten Arabischen Emiraten legt das Kabinett der VAE alle gesetzlichen Feiertage zentral fest — einheitlich für alle sieben Emirate, ohne kantonale oder kommunale Unterschiede wie in Europa. Die eigentliche Herausforderung liegt woanders: bei Feiertagen, deren genaues Datum erst kurzfristig feststeht, und bei Unternehmen, die über mehrere Golfstaaten hinweg planen.
Klacks bietet unzählige Möglichkeiten, Regeln und Stundengutschriften für Nacht, Wochenende, Feiertage und Überzeit zu berechnen — genau so, wie es Ihre Verträge und Betriebsvereinbarungen verlangen.
Zeitkollisionen, Ruhezeiten, zu viele Arbeitstage am Stück und Feiertagsarbeit meldet Klacks direkt beim Planen — als Fehler oder Warnung in der Fehlerliste.
Ruhezeit unterschritten - Video 1 von 4
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Probieren Sie im Playground aus, wie Klacks Dienstpläne, Zuschläge und Arbeitszeiten übernimmt — oder installieren Sie es direkt auf Ihrer eigenen Infrastruktur. Ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks ist Open Source unter der AGPL-3.0. Sie betreiben es selbst, Ihre Daten liegen bei Ihnen, es fallen keine Lizenzgebühren an — Sie behalten die volle Kontrolle.