Klacks plant Service, Küche und Etage nach saudischem Arbeitsrecht — inklusive der 9-Stunden-Normalarbeitszeit fürs Gastgewerbe (Ministerial Decision 2836/1/1427), dem Anwesenheits-Limit von 11 Stunden pro Tag (Art. 101) und dem Nachtfenster 23 bis 6 Uhr (MD 18632/1441).
Das Gastgewerbe darf 9 statt 8 Stunden Normalarbeitszeit planen (MD 2836/1/1427) — gleichzeitig deckelt Art. 101 die tägliche Anwesenheit auf 11 Stunden. Geteilte Dienste bleiben so faktisch eng begrenzt.
Im Ramadan sinkt die Wochenarbeitszeit für muslimische Beschäftigte auf 36 Stunden (Art. 98) — während der Betrieb mit Iftar- und Suhoor-Geschäft oft Hochsaison hat. Beides unter einen Hut zu bringen ist die eigentliche Planungskunst.
Das Nachtfenster läuft von 23 bis 6 Uhr (MD 18632/1441) — und Nachtarbeiter brauchen mindestens 12 Stunden Ruhe. Wer spät schließt, kann nicht früh wieder öffnen — zumindest nicht mit denselben Leuten.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Die 9-Stunden-Normalarbeitszeit und das 11-Stunden-Anwesenheits-Limit (Art. 101) lassen sich als Regel hinterlegen — jede Überschreitung wird sofort sichtbar gemacht.
Klacks berücksichtigt das reduzierte 36-Stunden-Wochenbudget im Ramadan (Art. 98) bei der Planung — Schichtlängen und Besetzung passen sich an, ohne dass Überstunden still entstehen.
Maximal 6 aufeinanderfolgende Arbeitstage, danach 24 Stunden Wochenruhe (Art. 104/105): Klacks zählt mit und warnt, bevor die Wochenruhe verletzt wird.
Schichten werden nur besetzt, wer die passende Qualifikation mitbringt — Klacks warnt vor ablaufenden Nachweisen, bevor sie zum Problem werden.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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