Klacks plant Service, Küche und Etage mit Blick auf saudisches Arbeitsrecht — hinterlegbar sind die 9-Stunden-Normalarbeitszeit fürs Gastgewerbe (Ministerial Decision 2836/1/1427), dem Anwesenheits-Limit von 11 Stunden pro Tag (Art. 101) und dem Nachtfenster 23 bis 6 Uhr (MD 18632/1441).
Das Gastgewerbe darf 9 statt 8 Stunden Normalarbeitszeit planen (MD 2836/1/1427) — gleichzeitig deckelt Art. 101 die tägliche Anwesenheit auf 11 Stunden. Geteilte Dienste bleiben so faktisch eng begrenzt.
Im Ramadan sinkt die Wochenarbeitszeit für muslimische Beschäftigte auf 36 Stunden (Art. 98) — während der Betrieb mit Iftar- und Suhoor-Geschäft oft Hochsaison hat. Beides unter einen Hut zu bringen ist die eigentliche Planungskunst.
Das Nachtfenster läuft von 23 bis 6 Uhr (MD 18632/1441) — und Nachtarbeiter brauchen mindestens 12 Stunden Ruhe. Wer spät schliesst, kann nicht früh wieder öffnen — zumindest nicht mit denselben Leuten.
Klacks läuft bei Ihnen auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker installiert; rechnen Sie für den ersten Start mit rund einer halben Stunde.
Feiertage und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert, Zuschläge soweit für Ihr Land definiert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Die 9-Stunden-Normalarbeitszeit und das 11-Stunden-Anwesenheits-Limit (Art. 101) lassen sich als Regel hinterlegen — jede Überschreitung wird sofort sichtbar gemacht.
Ist das reduzierte 36-Stunden-Wochenbudget im Ramadan (Art. 98) als Regel hinterlegt, prüft Klacks die Planung dagegen — so entstehen Überstunden nicht still.
Maximal 6 aufeinanderfolgende Arbeitstage, danach 24 Stunden Wochenruhe (Art. 104/105): Klacks zählt mit und warnt, bevor die Wochenruhe verletzt wird.
Schichten werden nur besetzt, wer die passende Qualifikation mitbringt — Klacks warnt vor ablaufenden Nachweisen, bevor sie zum Problem werden.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy startet die Neuplanung.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
Kurze Videos aus der laufenden App, nach Themen sortiert. Wählen Sie ein Kapitel; es spielt immer nur das Video des offenen Kapitels.
In Saudi-Arabien legt das Ministerium für Personal und Sozialentwicklung alle vier gesetzlichen Feiertage zentral fest — einheitlich im ganzen Königreich, ohne Provinz- oder Gemeinde-Ebene wie in Europa. Die eigentliche Herausforderung liegt woanders: bei den beiden religiösen Feiertagen, deren genaues Datum erst kurzfristig durch Mondsichtung feststeht.
Klacks bietet unzählige Möglichkeiten, Regeln und Stundengutschriften für Nacht, Wochenende, Feiertage und Überzeit zu berechnen — genau so, wie es Ihre Verträge und Betriebsvereinbarungen verlangen.
Zeitkollisionen, Ruhezeiten, zu viele Arbeitstage am Stück und Feiertagsarbeit meldet Klacks direkt beim Planen — als Fehler oder Warnung in der Fehlerliste.
Ruhezeit unterschritten - Video 1 von 4
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