Klacks planuje obsługę sali, kuchnię i piętra zgodnie z polskim Kodeksem pracy — w tym 12-godzinne zmiany w systemie równoważnym (Art. 135 KP), 35 godzin tygodniowego odpoczynku i jedną wolną niedzielę na cztery tygodnie (Art. 151¹² KP).
Hotele i gastronomia w Polsce rutynowo korzystają z systemu równoważnego z dobowym czasem pracy do 12 godzin (Art. 135 KP) — przy przeciętnie 40 godzinach tygodniowo (48 wraz z nadgodzinami). Rachunek wyrównawczy za tym stojący bez narzędzia ledwie daje się ogarnąć.
Dzielone zmiany są dozwolone, ale ściśle ograniczone: maksymalnie jedna przerwa dziennie do pięciu godzin, z wynagrodzeniem za przestój w połowie wysokości — i niełączne z systemem 12-godzinnym. Kto ma w lokalu jedno i drugie, planuje na cienkim lodzie.
Praca w niedziele jest dla gastronomii i hoteli wyraźnie dozwolona (Art. 151¹⁰ KP) — w zamian obowiązuje co najmniej jedna wolna niedziela na cztery tygodnie (Art. 151¹² KP). W sezonie to liczenie szybko wymyka się spod kontroli.
Klacks działa on-premise na własnej infrastrukturze — gotowy w kilka minut przez Docker.
Święta, dodatki i okresy odpoczynku są prekonfigurowane dla twojego kraju — i zawsze możesz je zmienić.
Klacks tworzy grafiki, wykrywa konflikty i optymalizuje trasy — z asystentem AI, jeśli chcesz.
Od porannej zmiany po nocną — wszystko ze sobą współgra.
12-godzinne zmiany według Art. 135 KP można zapisać jako osobny system czasu pracy — Klacks monitoruje przeciętny tygodniowy czas pracy wynoszący 40 godzin (48 wraz z nadgodzinami) i natychmiast uwidacznia każde przekroczenie.
11 godzin odpoczynku dobowego, 35 godzin odpoczynku tygodniowego — przy zmianie zmiany możliwe do skrócenia do 24 godzin: granice Kodeksu pracy są monitorowane w czasie rzeczywistym, naruszenia w ogóle nie powstają. Na życzenie Klacks konsekwentnie je blokuje.
Klacks liczy przepracowane niedziele — wymóg co najmniej jednej wolnej niedzieli na cztery tygodnie (Art. 151¹² KP) nie ulega zapomnieniu nawet w szczycie sezonu.
Dodatki nocne (pora nocna: 8 godzin między 21 a 7) oraz dodatki za niedziele i święta Klacks wylicza automatycznie — konfigurowalnie według regulaminu, bez ręcznego dopracowywania przy przygotowaniu płac.
„Zaplanuj weekend, dwie osoby z obsługi są chore” wystarczy — Klacksy przelicza wszystko na nowo.
Gdy ktoś wypada, Klacks od razu pokazuje, kto jest wykwalifikowany, dostępny i mieści się w granicach odpoczynku oraz maksymalnego czasu pracy.
kodu open source
języków
rozwiązań branżowych
krajów
W Playground mogą Państwo wypróbować, jak Klacks przejmuje grafiki, dodatki i okresy odpoczynku — lub zainstalować go bezpośrednio na własnej infrastrukturze. Bezpłatnie i bez rejestracji.
