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適用於台灣醫院 & 診所（醫療機構）
排班表，精準核算每一分鐘護理工時。
Klacks 規劃病房排班與交班作業 — 護理人員自2014年1月1日起已全面排除於責任制（勞基法第84-1條）之外，每一小時加班皆依勞基法第24條正常核算。
Klacks 規劃病房排班與交班作業 — 護理人員自2014年1月1日起已全面排除於責任制（勞基法第84-1條）之外，每一小時加班皆依勞基法第24條正常核算。
醫事人員逐步排除於責任制（勞基法第84-1條）之外 — 自2014年1月1日起全面適用一般工時規定。護理人員的每一分鐘工時自此皆正常核計；超過每日8小時的加班須依勞基法第24條給付（前兩小時1.34倍）。
兩班之間的交班時間視為工作時間，須予以記錄。實務上交班通常耗時15至30分鐘 — 這是常見的經驗值，並非法定的固定時長。
即使是24小時運作的病房，同樣適用法定的11小時班次間隔（勞基法第34條） — 跨多個病房與班別時，人工作業幾乎不可能完全無漏地確保合規。
從全天候無縫排班到正確的交班時間認定 — 環環相扣，一次到位。
涵蓋所有病房的白班、小夜班與大夜班 — Klacks 即時顯示每個排班缺口，並可依需求自動補齊。
Klacks 自動依勞基法第24條核算不適用責任制之護理人員的每一小時加班 — 前兩小時1.34倍，第三小時起1.67倍。
Klacks 將交班時間納入工作時間排程 — 時長可由企業自行設定，而非套用僵化的法定標準。
Klacks 不允許任何病房出現低於勞基法第34條所定11小時間隔的班次安排。
每個班次僅分配給具備相符資格的人員 — 依病房、科別與職能精準對應。
只要說「補齊下週內科的大夜班」即可 — Klacksy 會自動納入交班時間與班次間隔的考量。
Klacks 將交班時間納入工作時間排程，並確保兩班之間保有法定的11小時休息時間 — 完全不必手動核算。
在體驗平台中親自測試 Klacks 如何處理交班時間、班次間隔與護理人員加班 — 完全免費，無需註冊。
