Klacks planifie le service, la cuisine et les étages selon la loi suisse sur le travail et le L-GAV — la convention collective généralement obligatoire pour tous les établissements de l'hôtellerie-restauration, avec une durée hebdomadaire de travail de 42 heures, deux jours de repos par semaine et la règle des 7 jours.
Le L-GAV est déclaré d'obligation générale par le Conseil fédéral — il s'applique à chaque établissement de l'hôtellerie-restauration, membre ou non. Les 42 heures de travail hebdomadaires (43,5 pour les entreprises saisonnières, 45 pour les petites entreprises) au lieu des 50 heures légales ne sont pas un bonus volontaire, mais une obligation.
Le L-GAV autorise jusqu'à sept jours de travail consécutifs — mais uniquement avec un maximum de 9 heures de travail par jour, suivi d'au moins 83 heures de repos. S'y ajoutent deux jours de repos par semaine. Enchaîner tout cela à la main est source d'erreurs.
Le travail de nuit et du dimanche n'est pas soumis à autorisation dans l'hôtellerie-restauration, et les dimanches libres peuvent être réduits à quatre par an — en contrepartie, les majorations de nuit (+25 % en salaire en cas de travail temporaire, +10 % en temps en cas de travail de nuit régulier) doivent être correctement déclarées.
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Jours fériés, majorations et temps de repos sont préconfigurés pour votre pays — et modifiables à tout moment.
Klacks crée les plans de service, détecte les conflits et optimise les tournées — avec un assistant IA si vous le souhaitez.
Du service du matin à la nuit — tout s'imbrique parfaitement.
Durée hebdomadaire de 42 heures, deux jours de repos par semaine, série de 7 jours avec 83 heures de compensation — Klacks enregistre les prescriptions du L-GAV comme règlement et signale immédiatement chaque infraction.
Onze heures de repos selon l'art. 15a LTr — réductibles à 8 heures au plus une fois par semaine, si la moyenne sur deux semaines reste à 11 heures. Klacks surveille les deux en temps réel.
Le travail de jour et du soir, pauses comprises, doit tenir dans le cadre de 14 heures, le travail de nuit est limité à 9 à 10 heures — Klacks planifie les postes de sorte que les cadres horaires ne soient pas dépassés.
+25 % en salaire en cas de travail de nuit temporaire, +10 % en temps en cas de travail de nuit régulier (23 h à 6 h) — Klacks calcule les majorations automatiquement, sans retraitement manuel lors de la préparation des salaires.
« Planifie le week-end, deux serveurs sont malades » suffit — Klacksy recalcule tout.
Si quelqu'un tombe en défaillance, Klacks indique immédiatement qui est qualifié, disponible et dans les limites de temps de repos et de durée maximale du travail.
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