In Dänemark regeln Overenskomster — nicht ein einheitliches Gesetz — Arbeitszeit, Zuschläge und Urlaub. Klacks bildet diese Tarifregeln flexibel ab, überwacht Ruhezeiten und die seit 1. Juli 2024 vorgeschriebene Zeiterfassung, und läuft On-Premise mit dem KI-Modell Ihrer Wahl — damit Personaldaten Ihre Infrastruktur nie verlassen müssen.
Arbeitszeit, Zuschläge und Urlaub regeln in Dänemark vor allem die Overenskomster von 3F, FOA und VSL sowie der Arbeitgeberverband DI — nicht ein landesweites Gesetz. Ein Dienstplansystem muss sich an die jeweils geltende Overenskomst anpassen lassen, statt starre Regeln fest zu verdrahten.
Die Arbejdsmiljøloven verlangt 11 zusammenhängende Ruhestunden je 24 Stunden und ein wöchentliches Fridøgn von 35 zusammenhängenden Stunden. Bei Schichtwechsel im Schichtbetrieb (holddrift) darf die Ruhezeit ausnahmsweise auf 8 Stunden verkürzt werden — muss aber vorher mit dem/der Tillidsrepræsentant besprochen werden.
Seit dem 1. Juli 2024 muss jeder dänische Betrieb ein objektives, zuverlässiges Zeiterfassungssystem führen, das die 48-Stunden-Grenze im gleitenden 4-Monats-Schnitt nachweist — die Aufzeichnungen sind 5 Jahre aufzubewahren.
Von der flexiblen Overenskomst-Abbildung bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks bildet die Arbeitszeit- und Zuschlagsregeln Ihrer jeweiligen Overenskomst (3F, FOA, VSL, DI) ab und lässt sich anpassen, sobald ein neuer Tarifabschluss wie OK26 in Kraft tritt.
Klacks überwacht die 11-Stunden-Ruhezeit und das 35-Stunden-Fridøgn automatisch und erkennt, wann eine Verkürzung auf 8 Stunden bei Schichtwechsel zulässig ist.
Klacks dokumentiert die tägliche Arbeitszeit lückenlos, prüft den 48-Stunden-Schnitt über 4 Monate und hält die Nachweise 5 Jahre bereit.
Klacks legt Einsätze und Routen so, dass Wege kurz und Zeitfenster eingehalten werden — branchenübergreifend einsetzbar.
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur, das KI-Modell wählen Sie selbst — im Sinne der DSGVO-Aufsicht durch Datatilsynet, ganz ohne Auslandtransfer von Personaldaten.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, das KI-Modell lässt sich zudem lokal hosten.
Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen Datenschutzanforderungen gemäss Datatilsynet lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten.
Klacks erkennt automatisch, wann die Ruhezeit bei Schichtwechsel auf 8 Stunden verkürzt werden darf, hält die 48-Stunden-Grenze im 4-Monats-Schnitt ein und dokumentiert die Arbeitszeit lückenlos für die vorgeschriebenen 5 Jahre — ohne Nachrechnen von Hand.
Partout où le personnel est planifié par équipes, en intervention extérieure et selon les qualifications — c'est Klacks qui s'adapte, pas l'inverse.
Tournées, qualifications et majorations de soins — planifiées automatiquement.
En savoir plus arrow_forwardlocal_hospitalCouverture 24 h/24 et 7 j/7, temps de repos et protection des données au niveau hospitalier.
En savoir plus arrow_forwardsecuritySites, rondes et certificats couverts de manière fiable.
En savoir plus arrow_forwardcleaning_servicesItinéraires de sites et équipes tournantes organisés efficacement.
En savoir plus arrow_forwardlocal_shippingTournées, temps de conduite et interventions transfrontalières maîtrisés.
En savoir plus arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks Overenskomst-Regeln, Ruhezeiten und die Zeiterfassungspflicht automatisiert — On-Premise oder im Playground, kostenlos und ohne Registrierung.
