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日本の病院・クリニック向け
24時間、きちんと成り立つシフト表。
Klacksは病棟と勤務をすき間なく計画します—2024年の働き方改革による医師の年間残業上限と9時間の勤務間インターバルを自動的に監視します。オンプレミスのため、患者データが施設の外に出ることはありません。
Klacksは病棟と勤務をすき間なく計画します—2024年の働き方改革による医師の年間残業上限と9時間の勤務間インターバルを自動的に監視します。オンプレミスのため、患者データが施設の外に出ることはありません。
昼も夜も週末も、各病棟はすき間なく人員を確保しなければなりません—急な欠勤があっても同様です。
医師の働き方改革により、年間残業時間の上限が定められています:A水準(原則)は年960時間、B水準・C水準(地域医療提供体制の確保、研修医・専攻医向け)は暫定的に年1,860時間までです—多くのローテーションにわたって手作業で確実に守るのはほぼ不可能です。
すべての水準において、連続勤務28時間の上限と9時間の勤務間インターバル(勤務間インターバル)または代償休息の組み合わせが適用されます—A水準では努力義務、B水準・C水準では真の義務となります。
Klacksは自社インフラ上でオンプレミス稼働 — Dockerで数分で準備完了。
祝日・割増・休息時間は国別にプリセット済み — いつでも自分で調整可能。
Klacksがシフト表を作成し、競合を検出し、ルートを最適化 — 希望すればAIアシスタントも。
すき間のない夜勤体制から医師の年間残業上限まで—すべてが連携して機能します。
全病棟の日勤・遅番・夜勤—Klacksはすべての人員不足を即座に表示し、ご要望に応じて自動的に埋めます。
Klacksは、A水準の年960時間上限とB水準・C水準の年1,860時間上限を、期間上限として日次で監視します—ローテーションが上限に近づく前に把握できます。ご希望に応じて上限超過を厳格にブロックすることも可能で、その場合は上長による承認記録がない限り新たな違反を登録できません。
Klacksは連続勤務28時間の上限と、その後の9時間の勤務間インターバルを確認します—B水準・C水準では厳格な義務として、A水準では努力義務の達成を積極的に支援します。
各勤務は、病棟、診療科、職種ごとに適切な資格を持つ人員のみに割り当てられます。
Klacksは貴施設のインフラ上で稼働します。職員データと患者データが病院の外に出ることはありません—AI機能の利用時も同様です。
「来週の内科の夜勤を埋めてください」と伝えるだけです—Klacksyは資格と年間上限を考慮します。
オープンソースコード
言語
業種別ソリューション
か国
KlacksはB水準・C水準の専攻医における年1,860時間の上限を把握し、28時間の連続勤務後には9時間の勤務間インターバルを確実に確保させ、逼迫しそうな箇所を病棟責任者に早期に示します—手作業での再計算は不要です。
Klacksが医師の年間残業上限、勤務間インターバル、病棟をどのように管理するか、プレイグラウンドでお試しください—あるいは、貴院に直接導入することもできます。ライセンス料はかかりません、登録不要です。
KlacksはMITライセンスのオープンソースです。自社でホスティングでき、データは社内に留まり、ライセンス料は一切かかりません — すべてを自分でコントロールできます。