Klacks plant Service, Küche und Etage nach dem HORESTA-3F-Kollektivvertrag — mit 37-Stunden-Woche (148 Stunden im 4-Wochen-Turnus), regelgebundener Ruhezeit-Verkürzung auf 8 Stunden und Nacht-Zeitzuschlägen ab Mitternacht.
Im HORESTA-3F-Vertrag gilt: „Den daglige arbejdstid kan ikke deles“ — die tägliche Arbeitszeit darf nicht geteilt werden. Geteilte Dienste sind nur per Lokalvereinbarung zulässig (§ 5 Stk. 1) — wer sie plant, braucht diese Vereinbarung dokumentiert im Griff.
Der Kollektivvertrag legt 148 Stunden pro 4-Wochen-Turnus fest — rechnerisch 37 Stunden pro Woche und damit deutlich unter der gesetzlichen 48-Stunden-Grenze. Gleitende Turnus-Durchschnitte von Hand nachzuhalten ist aufwendig.
Die 11-Stunden-Ruhezeit darf im KV auf 8 Stunden verkürzt werden — aber höchstens zweimal pro Woche und nie zweimal in Folge (§ 5 Stk. 11). Solche Muster zu überwachen ist ohne System kaum machbar.
Klacks läuft bei Ihnen auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker installiert; rechnen Sie für den ersten Start mit rund einer halben Stunde.
Feiertage und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert, Zuschläge soweit für Ihr Land definiert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Klacks hinterlegt 148 Stunden pro Turnus als Regelwerk und überwacht den gleitenden Durchschnitt — Überschreitungen der 37-Stunden-Woche werden sofort sichtbar.
8-Stunden-Ruhezeiten lassen sich als KV-Regel hinterlegen: Klacks warnt, sobald die Grenze von zwei Verkürzungen pro Woche oder das Verbot zweier Verkürzungen in Folge verletzt wird (§ 5 Stk. 11).
Das KV-Zuschlagsfenster 24:00 bis 06:00 Uhr (Nattillæg, § 3 Stk. 3) lässt sich in Klacks als Fenster mit einem von Ihnen konfigurierten Zeitzuschlag hinterlegen, den Klacks automatisch als Zeitgutschrift gutschreibt — ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung. Den Geldbetrag des Nattillæg rechnet Ihre Lohnbuchhaltung ab.
Mindestens fünf freie Wochenenden in drei Monaten schreibt der KV vor (§ 5 Stk. 10): Klacks zählt die Friweekends mit, damit die Vorgabe nicht in Vergessenheit gerät.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy startet die Neuplanung.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
Kurze Videos aus der laufenden App, nach Themen sortiert. Wählen Sie ein Kapitel; es spielt immer nur das Video des offenen Kapitels.
Die Färöer und Grönland gehören zum Königreich Dänemark, haben aber eigene gesetzliche Feiertage — und selbst der Kalender im dänischen Kernland ändert sich: 2024 wurde der Buss- und Bettag als Feiertag gestrichen. Klacks bildet all das ab.
Klacks bietet unzählige Möglichkeiten, Regeln und Stundengutschriften für Nacht, Wochenende, Feiertage und Überzeit zu berechnen — genau so, wie es Ihre Verträge und Betriebsvereinbarungen verlangen.
Zeitkollisionen, Ruhezeiten, zu viele Arbeitstage am Stück und Feiertagsarbeit meldet Klacks direkt beim Planen — als Fehler oder Warnung in der Fehlerliste.
Ruhezeit unterschritten - Video 1 von 4
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Probieren Sie im Playground aus, wie Klacks Dienstpläne, Zuschläge und Ruhezeiten übernimmt — oder installieren Sie es direkt auf Ihrer eigenen Infrastruktur. Ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks ist Open Source unter der AGPL-3.0. Sie betreiben es selbst, Ihre Daten liegen bei Ihnen, es fallen keine Lizenzgebühren an — Sie behalten die volle Kontrolle.