Klacks plant Service, Küche und Etage nach dem HORESTA-3F-Kollektivvertrag — mit 37-Stunden-Woche (148 Stunden im 4-Wochen-Turnus), regelgebundener Ruhezeit-Verkürzung auf 8 Stunden und Nachtzuschlägen ab Mitternacht.
Im HORESTA-3F-Vertrag gilt: „Den daglige arbejdstid kan ikke deles“ — die tägliche Arbeitszeit darf nicht geteilt werden. Geteilte Dienste sind nur per Lokalvereinbarung zulässig (§ 5 Stk. 1) — wer sie plant, braucht diese Vereinbarung dokumentiert im Griff.
Der Kollektivvertrag legt 148 Stunden pro 4-Wochen-Turnus fest — rechnerisch 37 Stunden pro Woche und damit deutlich unter der gesetzlichen 48-Stunden-Grenze. Gleitende Turnus-Durchschnitte von Hand nachzuhalten ist aufwendig.
Die 11-Stunden-Ruhezeit darf im KV auf 8 Stunden verkürzt werden — aber höchstens zweimal pro Woche und nie zweimal in Folge (§ 5 Stk. 11). Solche Muster zu überwachen ist ohne System kaum machbar.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Klacks hinterlegt 148 Stunden pro Turnus als Regelwerk und überwacht den gleitenden Durchschnitt — Überschreitungen der 37-Stunden-Woche werden sofort sichtbar.
8-Stunden-Ruhezeiten lassen sich als KV-Regel hinterlegen: Klacks warnt, sobald die Grenze von zwei Verkürzungen pro Woche oder das Verbot zweier Verkürzungen in Folge verletzt wird (§ 5 Stk. 11).
Das KV-Zuschlagsfenster 24:00 bis 06:00 Uhr (Nattillæg, § 3 Stk. 3) rechnet Klacks automatisch aus — konfigurierbar pro Regelwerk, ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung.
Mindestens fünf freie Wochenenden in drei Monaten schreibt der KV vor (§ 5 Stk. 10): Klacks zählt die Friweekends mit, damit die Vorgabe nicht in Vergessenheit gerät.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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