Klacks plant Service, Küche und Etage nach dem allgemeinverbindlichen Branchen-Tarifvertrag CCN HCR — inklusive Kategorie-Tagesmaxima (Köche 11h, Réception/Nachtwache 12h), Nachtfenster 22 bis 7 Uhr und zwei Ruhetagen pro Woche.
Geteilte Dienste sind in Frankreich klar begrenzt: maximal eine Unterbrechung pro Tag, bei Teilzeit höchstens fünf Stunden zwischen den Blöcken. Das von Hand zu koordinieren, kostet jede Woche Stunden.
Die CCN HCR setzt je nach Funktion unterschiedliche Tageshöchstzeiten — 11 Stunden für Köche, 11h30 für Betriebspersonal, 12 Stunden für Réception und Nachtwache. Wer das im Kopf nachhält, macht Fehler.
In der Saison darf die Ruhezeit von 11 auf 10 Stunden verkürzt werden — aber nur mit Kompensation von 20 Minuten pro Anwendung. Dazu kommt die 12-Wochen-Grenze von durchschnittlich 46 Stunden.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Klacks kennt die CCN-HCR-Tagesmaxima je Funktion — 11h, 11h30 oder 12h — und macht jede Überschreitung sofort sichtbar, bevor der Plan veröffentlicht wird.
Die saisonale Verkürzung auf 10 Stunden Ruhezeit lässt sich als Regel hinterlegen — Klacks überwacht die vorgeschriebene Kompensation von 20 Minuten pro Anwendung automatisch mit.
Die CCN HCR garantiert zwei Ruhetage pro Woche — mehr als das Gesetz verlangt. Klacks zählt mit und warnt, wenn die Vorgabe im Plan nicht aufgeht.
Das HCR-Nachtfenster von 22:00 bis 7:00 Uhr ist hinterlegt — Nachtarbeit wird korrekt erkannt und ausgewiesen, ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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