Klacks plant Service, Küche und Etage nach portugiesischem Arbeitsrecht — inklusive des faktisch allgemeinverbindlichen Branchen-Kollektivvertrags CCT AHRESP-SITESE (per Portaria de Extensão), der 8-Stunden-Normalarbeitszeit mit Adaptabilidade bis 10 bzw. 12 Stunden (Art. 203) und dem Nachtfenster 22 bis 7 Uhr (Art. 223).
Mittag- und Abendservice mit Pause dazwischen: In Portugal darf die Pause zwischen den Blöcken 1 bis 2 Stunden betragen, höchstens 5 Stunden am Stück (Art. 213) — IRCT-Regelungen können das anpassen. Von Hand kaum sauber zu planen.
Der CCT AHRESP-SITESE gilt per Portaria de Extensão faktisch für die ganze Branche — auch für Betriebe ohne Gewerkschaftsbindung. Wer seine Arbeitszeitwerte nicht kennt, plant schnell am Kollektivvertrag vorbei.
Das Gastgewerbe ist von der Sonntagsruhe ausgenommen (Art. 232) — dafür gilt bei Feiertagsarbeit: Ausgleichsruhe von halber Dauer oder 50 % Zuschlag (Art. 269). Das nachzuhalten ist die eigentliche Planungskunst.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
8 Stunden Normalarbeitszeit, individuell verlängerbar auf 10, kollektiv per IRCT auf 12 Stunden (Art. 203): Klacks hinterlegt die Grenzen als Regel — jede Überschreitung wird sofort sichtbar gemacht.
Die tägliche Ruhezeit von 11 Stunden (Art. 214) wird in Echtzeit überwacht — inklusive der zulässigen Reduktionen bei fraktionierter Tagesarbeit und Tourismus-Nachfragespitzen. Verstöße entstehen gar nicht erst.
Das Nachtfenster von 22 bis 7 Uhr (Art. 223) und die Feiertags-Kompensation — Ausgleichsruhe halber Dauer oder 50 % Zuschlag (Art. 269) — rechnet Klacks automatisch aus, ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung.
Der eine Pflicht-Ruhetag pro Woche (Art. 232) gerät nicht mehr in Vergessenheit — Klacks zählt mit und warnt, bevor die Wochenruhe verletzt wird.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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