Klacks überwacht Überstunden und Feiertagsarbeit live gegen das gesetzliche Wochenlimit und warnt rechtzeitig vor einer Überschreitung (oder blockiert sie auf Wunsch konsequent), reserviert Pausen verlässlich und läuft On-Premise — damit Ihre sensiblen Personal- und Planungsdaten nach dem PDPA (Personal Data Protection Act) in Ihrem eigenen Firmennetz bleiben, statt in eine Übersee-Cloud übertragen zu werden.
Überstunden und Feiertagsarbeit zusammen dürfen 36 Stunden pro Woche nicht überschreiten (Section 26, Labour Protection Act B.E. 2541). Verstöße werden mit Freiheitsstrafe bis 6 Monate und/oder Geldstrafe bis 100.000 THB geahndet (Section 144) — von Hand pro Mitarbeitendem kaum zuverlässig zu überwachen.
Nach höchstens 5 aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden ist eine Pause von mindestens 1 zusammenhängenden Stunde zu gewähren (Section 27, เวลาพัก / Wela Phak) — aufteilbar in mehrere Blöcke, solange die Tagessumme mind. 1 Stunde beträgt.
Gesichts- oder Fingerabdruckscans zur Zeiterfassung gelten nach Section 26 PDPA (Personal Data Protection Act B.E. 2562) als sensible personenbezogene Daten und dürfen grundsätzlich nur mit ausdrücklicher Einwilligung verarbeitet werden. Die Durchsetzung ist real: Im November 2025 ordnete die PDPC die Löschung von rund 1,2 Mio. Iris-Datensätzen bei einem Anbieter an.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Landesweit gelten dieselben gesetzlichen Feiertage — eine kommunale oder städtische Ebene wie in Europa kennt Thailand nicht. Die eigentliche Tücke liegt woanders: Mehrere Feiertage richten sich nach dem buddhistischen Mondkalender und werden jährlich neu datiert, und die muslimisch geprägten Südprovinzen haben einen eigenen Kalender obendrauf.

Von der automatischen 36h-Deckelung bis zur eigenen Infrastruktur — alles greift ineinander.
Klacks summiert Überstunden und Feiertagsarbeit pro Mitarbeitendem live und warnt rechtzeitig, bevor das 36-Stunden-Wochenlimit nach Section 26 überschritten wird — und macht so das Risiko des Strafrahmens nach Section 144 sichtbar. Auf Wunsch blockiert Klacks solche Verstöße konsequent: Im Block-Modus lässt sich ein neuer Verstoß nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern (pro Regelart konfigurierbar).
Klacks weist die Überstundensätze automatisch zu — 1,5-fach an gewöhnlichen Arbeitstagen (Section 61), 2,0-fach bzw. +1,0-fach für Monatslöhner an Feiertagen/Ruhetagen (Section 62) und 3,0-fach für Überstunden an Feiertagen/Ruhetagen (Section 63).
Klacks reserviert die gesetzliche 1-Stunden-Pause nach maximal 5 Arbeitsstunden automatisch im Dienstplan — auch aufgeteilt in mehrere Blöcke (Section 27).
Klacks reserviert den wöchentlichen Ruhetag lückenlos und warnt, sobald zwischen zwei Ruhetagen mehr als 6 Tage liegen würden (Section 28).
Klacks läuft auf Ihrer eigenen Infrastruktur — Ihre sensiblen Personal- und Planungsdaten nach Section 26 PDPA bleiben in Ihrem Firmennetz, statt in eine Übersee-Cloud übertragen zu werden. Eine eigene biometrische Zeiterfassung führt Klacks nicht.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, nicht als undurchsichtige KI-Entscheidung.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — die Pausenpflicht (เวลาพัก, Section 27) und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab, stellen Tauschwünsche oder klären Verfügbarkeiten. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung. Für Betriebe mit hohen PDPA-Anforderungen lässt sich das KI-Modell zudem lokal hosten, ganz ohne Auslandtransfer sensibler Personaldaten.
Mehr arrow_forward
Klacks erkennt automatisch, wenn eine Woche das 36-Stunden-Überstundenlimit erreicht oder eine Schicht die 5-Stunden-Pausenpflicht auslöst, und schlägt den Ausgleich gleich vor — ohne Nachrechnen von Hand.
Wo immer Personal in Schichten, im Außeneinsatz und nach Qualifikation geplant wird — Klacks passt sich an, nicht umgekehrt.
Touren, Qualifikationen und Pflege-Zuschläge — automatisch geplant.
Mehr arrow_forwardlocal_hospital24/7-Abdeckung, Ruhezeiten und Datenschutz auf Klinik-Niveau.
Mehr arrow_forwardsecurityObjekte, Rundgänge und Zertifikate zuverlässig abgedeckt.
Mehr arrow_forwardcleaning_servicesObjekt-Routen und wechselnde Teams effizient eingeteilt.
Mehr arrow_forwardlocal_shippingTouren, Lenkzeiten und grenzüberschreitende Einsätze im Griff.
Mehr arrow_forwardrestaurantGeteilte Dienste, Zuschläge und Ruhezeiten — rechtssicher geplant.
Mehr arrow_forwardadd_businessIhre betrieblichen Vorgaben — von Klacksy automatisch mitgeplant, ganz ohne Programmierung.
Mehr arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks das 36-Stunden-Limit, Pausenpflichten und PDPA-konforme Speicherung automatisiert — On-Premise oder im Playground, ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks ist Open Source unter MIT-Lizenz. Sie betreiben es selbst, Ihre Daten bleiben im Haus, es fallen keine Lizenzgebühren an — Sie behalten die volle Kontrolle.