Klacks hält Beginn und Ende jeder Schicht lückenlos fest — jederzeit auf Verlangen der Arbeitsinspektion (ITM) vorlegbar, ganz ohne biometrische Daten. Die wöchentliche Ruhezeit, der ICCJ-Zuschlag und die Überstunden-Fristen laufen automatisch mit.
Art. 119 Codul Muncii verlangt eine tägliche Aufzeichnung von Beginn und Ende je Arbeitnehmer, auf Verlangen der Arbeitsinspektion (ITM) vorzulegen — keine Formvorschrift, aber lückenlose Nachweisbarkeit ist entscheidend.
Seit 1. Januar 2026 kostet jede identifizierte Schwarzarbeit 40.000 RON pro Person, kumuliert bis zu 1.000.000 RON (Legea nr. 239/2025) — lückenlose Dokumentation senkt das Risiko.
Das wöchentliche Ruhefenster von 48 zusammenhängenden Stunden gilt in der Regel Samstag/Sonntag (Art. 137). Für den gesetzlichen Sonderfall — kumulierte Ruhezeit nach bis zu 14 Tagen ununterbrochener Arbeit, mit vorheriger ITM-Genehmigung und Zustimmung von Gewerkschaft oder Arbeitnehmervertretung — greift laut ICCJ-Entscheidung Nr. 415/2025 (Art. 137 Abs. 5) ein Zuschlag von 150% auf den Grundlohn — unabhängig davon, ob die geleisteten Stunden die normale Arbeitszeit übersteigen.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Rumäniens gesetzliche Feiertage nach Art. 139 Codul Muncii gelten bundesweit einheitlich — ohne Kreis- (Județ-) oder Gemeinde-Sonderregeln. Eine Besonderheit betrifft trotzdem nicht die Region, sondern die einzelne Person.
Von der lückenlosen Zeiterfassung bis zum korrekten Ruhezeit-Zuschlag — alles greift ineinander.
Klacks hält Beginn und Ende jeder Schicht lückenlos fest — jederzeit auf Verlangen der Arbeitsinspektion vorlegbar.
Klacks erfasst Arbeitszeiten ohne Fingerabdruck oder Gesichtsscan — die ANSPDCP sanktioniert biometrische Zeiterfassung, wenn mildere Mittel wie Chipkarte oder PIN verfügbar sind.
Klacks erkennt, wenn die wöchentliche Ruhezeit nicht an Samstag/Sonntag gewährt wird, und macht das für jede Person sichtbar. Für den gesetzlichen Sonderfall der kumulierten Ruhezeit nach bis zu 14 Tagen Dauerarbeit steht ein eigener, konfigurierbarer 150%-Zuschlag nach ICCJ Nr. 415/2025 zur Verfügung. Auf Wunsch blockiert Klacks einen neuen Verstoß gegen die Wochenruhe konsequent: Im Block-Modus lässt sich ein neuer Verstoß nur mit dokumentierter Vorgesetzten-Freigabe speichern (pro Regelart konfigurierbar).
Klacks plant den Freizeitausgleich innerhalb der 90-Tage-Frist mit und zeigt, wo stattdessen der mindestens 75%-Zuschlag fällig wird.
Lückenlose Nachweise senken das Risiko der seit 2026 auf bis zu 1.000.000 RON verschärften Bußgelder gegen Schwarzarbeit.
Der integrierte KI-Assistent Klacksy plant per Sprachbefehl — nachvollziehbar nach hinterlegten Skills und Regeln, nicht als undurchsichtige KI-Entscheidung.
Bevor eine Planänderung live geht, können Sie sie als isolierte Kopie durchspielen — die 48-Stunden-Ruhezeit (Art. 137) und Zuschläge werden dabei genauso live berechnet wie im echten Plan. Erst wenn alles passt, übernehmen Sie die Variante; bis dahin bleibt Ihr laufender Dienstplan unverändert. So legen Sie sich für absehbare Situationen — etwa einen Krankheitsausfall oder eine Auftragsspitze — schon im Voraus ein passendes Szenario zurecht und sind im Ernstfall sofort einsatzbereit, statt erst unter Zeitdruck zu improvisieren. Dabei gibt es keine künstliche Obergrenze — Sie legen so viele Szenarien an, wie Sie für Ihre Planung brauchen.
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Branchenlösungen
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Klacksy ist kein aufgesetzter Marketing-Chatbot, sondern direkt in die Klacks-Oberfläche eingebettet. Mitarbeitende und Planende fragen per Chat Dienstzeiten ab oder klären Ruhezeit-Fragen. Ein hinterlegtes Skills- und Regelsystem sorgt dafür, dass Klacksy nachvollziehbare Vorschläge macht — keine Blackbox-Entscheidung.
More arrow_forwardKlacks zeigt automatisch, wenn die wöchentliche Ruhezeit verschoben oder nicht an Samstag/Sonntag gewährt wird, und stellt für den Sonderfall der kumulierten Ruhezeit nach ICCJ Nr. 415/2025 einen eigenen 150%-Zuschlag bereit — getrennt von der Überstundenvergütung.
Wherever staff are scheduled in shifts, in the field, and by qualification — Klacks adapts to you, not the other way around.
Routes, qualifications, and care pay premiums — scheduled automatically.
More arrow_forwardlocal_hospital24/7 coverage, rest periods, and hospital-grade data protection.
More arrow_forwardsecuritySites, patrols, and certifications reliably covered.
More arrow_forwardcleaning_servicesSite routes and rotating teams scheduled efficiently.
More arrow_forwardlocal_shippingRoutes, driving times, and cross-border operations under control.
More arrow_forwardrestaurantSplit shifts, premiums, and rest periods — scheduled in compliance with the law.
More arrow_forwardadd_businessYour operational rules — automatically factored into planning by Klacksy, no coding required.
More arrow_forwardTesten Sie im Playground, wie Klacks Zeiterfassung, Ruhezeit-Zuschläge und Überstunden-Fristen automatisiert — ohne Lizenzgebühren und ohne Registrierung.
Klacks is open source under the MIT license. Host it yourself, keep your data in-house, pay no license fees — you stay in full control.