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대한민국 경비업체(감시적·단속적 근로자)를 위한
모든 초소에 인력을. 모든 야간수당은 정확하게.
경비업체는 고용노동부(MOEL)의 승인을 받아 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용을 제외받을 수 있습니다(근로기준법 제63조) — 그러나 야간근로수당은 예외 없이 지급해야 합니다. Klacks는 직원별로 적용제외 여부를 저장해두고, 그럼에도 가산수당은 자동으로 계산합니다.
경비업체는 고용노동부(MOEL)의 승인을 받아 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용을 제외받을 수 있습니다(근로기준법 제63조) — 그러나 야간근로수당은 예외 없이 지급해야 합니다. Klacks는 직원별로 적용제외 여부를 저장해두고, 그럼에도 가산수당은 자동으로 계산합니다.
감시적·단속적 근로자에 해당하는 경비업체는 고용노동부(MOEL)의 승인을 받아 주 52시간제를 포함한 근로시간, 휴게, 휴일 규정의 적용을 제외받을 수 있습니다(근로기준법 제63조).
적용제외는 사업장 전체에 자동으로 적용되는 것이 아니라, 승인 내용에 따라 직원별로 등록하고 증빙할 수 있어야 합니다.
제63조는 근로시간, 휴게, 휴일을 적용제외 대상으로 하지만 야간근로수당은 그렇지 않습니다. 적용제외 대상인 경비원에게도 22:00~06:00 야간근로에 대한 50% 가산수당은 계속 지급해야 합니다(근로기준법 제56조 및 제63조).
빈틈없는 초소 배치부터 정확한 야간수당까지 — 모든 것이 유기적으로 맞물립니다.
모든 현장의 모든 초소를 — Klacks는 모든 공백을 즉시 표시하고 원하시면 자동으로 채웁니다.
Klacks는 직원별 MOEL 승인 정보를 저장하여, 누구에게 근로시간, 휴게, 휴일 적용제외가 해당되는지 파악하고 있습니다.
적용제외 대상인 경비원에 대해서도 Klacks는 22:00부터 06:00 사이 근무의 50% 야간수당을 빠짐없이 계산합니다.
Klacks는 여러 현장에 걸친 장시간 교대근무를 계획하면서도 배치와 교대 현황을 놓치지 않습니다.
Klacks는 귀사 자체 인프라에서 운영됩니다 — 근무 및 고객 데이터는 AI 기능을 사용할 때도 귀사에 남습니다.
“강남 현장 야간근무를 배치해줘”라고 말하면 충분합니다 — Klacksy가 적용제외 여부와 야간수당까지 함께 확인합니다.
Klacks는 출동 주소를 바탕으로 가장 합리적인 순서를 계산하고, 완성된 투어를 지도에 표시합니다. 이동 수단만 선택하시면 됩니다.
예시 이미지: Klacks가 출동 장소를 최단 투어로 연결합니다.
Klacks는 제63조 승인에 따라 어떤 경비원이 근로시간 및 휴일 규정의 적용을 제외받는지 파악하고 있으며, 그럼에도 50% 야간수당은 자동으로 계산합니다 — 수작업 재계산 없이.
Klacks가 제63조 적용제외와 야간수당을 어떻게 처리하는지 Playground에서 직접 확인해 보세요 — 또는 귀사 자체 인프라에 바로 설치하세요. 무료이며 회원가입도 필요 없습니다.
