Klacks plant Service, Küche und Etage nach dem spanischen Estatuto de los Trabajadores — mit 9-Stunden-Tageshöchstarbeitszeit (Art. 34.3 ET), der saisonalen Ruhezeit-Verkürzung auf 10 Stunden in der Hostelería (RD 1561/1995, Art. 7.2) und rund 50 Provinz-Convenios, deren Regeln sich als Regelwerk hinterlegen lassen.
Die ordentliche Tagesarbeitszeit ist auf 9 Stunden begrenzt (Art. 34.3 ET) — abweichende Verteilungen nur per Convenio. Bei vollem Haus und geteilten Diensten ist diese Grenze schnell überschritten.
In der saisonalen Tourismus-Hostelería darf die Ruhezeit per Convenio von 12 auf 10 Stunden verkürzt werden (RD 1561/1995, Art. 7.2) — saisonal begrenzt und an Bedingungen geknüpft. Das sauber nachzuhalten ist ohne System fehleranfällig.
Der staatliche Rahmenvertrag ALEH VI existiert und gilt erga omnes — doch Arbeitszeit und Löhne regeln rund 50 Provinz-Convenios. Jeder Standort kann anders getaktet sein, der Dienstplan muss trotzdem stimmen.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
9 Stunden ordentliche Arbeitszeit (Art. 34.3 ET) und Überstunden bis 80 Stunden pro Jahr (Art. 35 ET): Klacks überwacht beide Grenzen in Echtzeit und macht jede Überschreitung sofort sichtbar.
Die Hostelería-Verkürzung auf 10 Stunden Ruhezeit lässt sich als zeitlich begrenzte Saison-Regel hinterlegen — Klacks macht Unterschreitungen sichtbar und hält die Convenio-Vorgaben je Standort auseinander.
Anderthalb freie Tage pro Woche (36 Stunden, Art. 37.1 ET) sind in der Gastronomie kumulierbar — bis zu vier Wochen, saisonal bis zu vier Monate (RD 1561/1995). Klacks zählt die freien Tage automatisch mit.
Das Nachtfenster 22 bis 6 Uhr (Art. 36 ET) und die jeweilige Nocturnidad-Vergütung des zuständigen Convenios rechnet Klacks automatisch aus — ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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