Klacks plant Service, Küche und Etage und prüft gegen den spanischen Estatuto de los Trabajadores — mit 9-Stunden-Tageshöchstarbeitszeit (Art. 34.3 ET), der saisonalen Ruhezeit-Verkürzung auf 10 Stunden in der Hostelería (RD 1561/1995, Art. 7.2) und rund 50 Provinz-Convenios, deren Regeln sich als Regelwerk hinterlegen lassen.
Die ordentliche Tagesarbeitszeit ist auf 9 Stunden begrenzt (Art. 34.3 ET) — abweichende Verteilungen nur per Convenio. Bei vollem Haus und geteilten Diensten ist diese Grenze schnell überschritten.
In der saisonalen Tourismus-Hostelería darf die Ruhezeit per Convenio von 12 auf 10 Stunden verkürzt werden (RD 1561/1995, Art. 7.2) — saisonal begrenzt und an Bedingungen geknüpft. Das sauber nachzuhalten ist ohne System fehleranfällig.
Der staatliche Rahmenvertrag ALEH VI existiert und gilt erga omnes — doch Arbeitszeit und Löhne regeln rund 50 Provinz-Convenios. Jeder Standort kann anders getaktet sein, der Dienstplan muss trotzdem stimmen.
Klacks läuft bei Ihnen auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker installiert; rechnen Sie für den ersten Start mit rund einer halben Stunde.
Feiertage und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert, Zuschläge soweit für Ihr Land definiert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
9 Stunden ordentliche Arbeitszeit (Art. 34.3 ET) und Überstunden bis 80 Stunden pro Jahr (Art. 35 ET): Klacks überwacht beide Grenzen in Echtzeit und macht jede Überschreitung sofort sichtbar.
Die Hostelería-Verkürzung auf 10 Stunden Ruhezeit lässt sich als zeitlich begrenzte Saison-Regel hinterlegen — Klacks macht Unterschreitungen sichtbar und hält die Convenio-Vorgaben je Standort auseinander.
Anderthalb freie Tage pro Woche (36 Stunden, Art. 37.1 ET) sind in der Gastronomie kumulierbar — bis zu vier Wochen, saisonal bis zu vier Monate (RD 1561/1995). Klacks zählt die freien Tage automatisch mit.
Das Nachtfenster 22 bis 6 Uhr (Art. 36 ET) und die jeweilige Nocturnidad des zuständigen Convenios lassen sich hinterlegen; Klacks schreibt sie als Zeitgutschrift in Stunden gut — eine Vergütung in Euro berechnet Klacks nicht.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy startet die Neuplanung.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
Kurze Videos aus der laufenden App, nach Themen sortiert. Wählen Sie ein Kapitel; es spielt immer nur das Video des offenen Kapitels.
Spanien kennt kein einheitliches Feiertagssystem, sondern drei ineinandergreifende Ebenen: 8 landesweite Feiertage, bis zu 4 von der jeweiligen Comunidad Autónoma bestimmte und 2 von der Gemeinde festgelegte — macht 14 pro Jahr, aber an jedem Standort andere. Klacks bildet genau das ab, statt es zu vereinfachen.
Klacks bietet unzählige Möglichkeiten, Regeln und Stundengutschriften für Nacht, Wochenende, Feiertage und Überzeit zu berechnen — genau so, wie es Ihre Verträge und Betriebsvereinbarungen verlangen.
Zeitkollisionen, Ruhezeiten, zu viele Arbeitstage am Stück und Feiertagsarbeit meldet Klacks direkt beim Planen — als Fehler oder Warnung in der Fehlerliste.
Ruhezeit unterschritten - Video 1 von 4
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Klacks ist Open Source unter der AGPL-3.0. Sie betreiben es selbst, Ihre Daten liegen bei Ihnen, es fallen keine Lizenzgebühren an — Sie behalten die volle Kontrolle.