Klacks plant Service, Küche und Etage nach dem polnischen Arbeitsgesetzbuch (Kodeks pracy) — inklusive 12-Stunden-Diensten im Równoważny-System (Art. 135 KP), 35 Stunden Wochenruhe und einem freien Sonntag je vier Wochen (Art. 151¹² KP).
Hotels und Gastronomie nutzen in Polen routinemäßig das Równoważny-System mit bis zu 12 Stunden Tagesarbeitszeit (Art. 135 KP) — bei durchschnittlich 40 Wochenstunden (48 inklusive Überstunden). Die Ausgleichsrechnung dahinter ist ohne Werkzeug kaum zu überblicken.
Geteilte Dienste sind erlaubt, aber eng begrenzt: maximal eine Unterbrechung pro Tag von bis zu fünf Stunden, mit Stillstandsvergütung in halber Höhe — und nicht kombinierbar mit dem 12-Stunden-System. Wer beides im Haus hat, plant auf dünnem Eis.
Sonntagsarbeit ist für Gastronomie und Hotels ausdrücklich erlaubt (Art. 151¹⁰ KP) — dafür ist mindestens ein freier Sonntag je vier Wochen zwingend (Art. 151¹² KP). In der Saison gerät diese Zählung schnell aus dem Blick.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
12-Stunden-Dienste nach Art. 135 KP lassen sich als eigenes Arbeitszeitsystem hinterlegen — Klacks überwacht die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 40 Stunden (48 inklusive Überstunden) und macht jede Überschreitung sofort sichtbar.
Täglich 11 Stunden Ruhezeit, 35 Stunden Wochenruhe — bei Schichtwechsel auf 24 Stunden reduzierbar: Die Grenzen des Kodeks pracy werden in Echtzeit überwacht, Verstöße entstehen gar nicht erst. Auf Wunsch blockiert Klacks sie konsequent.
Klacks zählt die gearbeiteten Sonntage mit — die Vorgabe von mindestens einem freien Sonntag je vier Wochen (Art. 151¹² KP) gerät auch in der Hochsaison nicht in Vergessenheit.
Nachtzuschläge (Nachtzeit: 8 Stunden zwischen 21 und 7 Uhr) sowie Sonn- und Feiertags-Zuschläge rechnet Klacks automatisch aus — konfigurierbar pro Regelwerk, ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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