Klacks plant Service, Küche und Etage nach den Regeln des Gröna Riksavtalet — mit 10-Stunden-Tageslimit statt der generischen 13, Delade turer mit mindestens 3 Stunden Pause dazwischen und Natt-OB-Zuschlägen im Fenster 01:00 bis 06:00 Uhr.
Geteilte Dienste sind im schwedischen Gastgewerbe klar geregelt: maximal 2 Schichten pro Tag, höchstens 2-mal pro Woche und mindestens 3 Stunden Pause dazwischen. Das von Hand nachzuhalten ist fehleranfällig.
Das Gröna Riksavtalet begrenzt die Arbeitszeit auf 10 Stunden pro 24-Stunden-Periode — deutlich unter dem generischen schwedischen Wert. Für Nachtdienste an der Hotelrezeption gilt zudem eine 38-Stunden-Woche.
Nachtzuschläge fallen im KV-Fenster 01:00 bis 06:00 Uhr an — und jede vierte Woche ist ein freies Wochenende (Fr–Sa oder Sa–So) garantiert. Beides muss der Dienstplan gleichzeitig abbilden.
Klacks läuft On-Premise auf Ihrer eigenen Infrastruktur — per Docker in Minuten startklar.
Feiertage, Zuschläge und Ruhezeiten sind für Ihr Land vorkonfiguriert — und jederzeit selbst anpassbar.
Klacks erstellt Dienstpläne, erkennt Konflikte und optimiert Touren — auf Wunsch per KI-Assistent.
Vom Frühdienst bis zur Nachtschicht — alles greift ineinander.
Klacks plant Mittags- und Abendblöcke so, dass die Delade-turer-Regeln eingehalten werden — Frequenz pro Woche und die 3-Stunden-Mindestpause zwischen den Schichten werden automatisch überwacht.
Das 10-Stunden-Tageslimit und die 11-stündige Tagesruhe (Dygnsvila) lassen sich als Regelwerk hinterlegen — jede Überschreitung wird sofort sichtbar gemacht, bevor der Plan veröffentlicht wird.
Klacks zählt die garantierten freien Wochenenden mit — die Vorgabe, dass jede vierte Woche Fr–Sa oder Sa–So frei ist, gerät nicht mehr in Vergessenheit.
Nachtzuschläge im KV-Fenster 01:00 bis 06:00 Uhr rechnet Klacks automatisch aus — konfigurierbar pro Regelwerk, ohne manuelle Nacharbeit bei der Lohnvorbereitung.
„Plane das Wochenende, zwei Servicekräfte sind krank“ genügt — Klacksy rechnet alles neu.
Fällt jemand aus, zeigt Klacks sofort, wer qualifiziert, verfügbar und innerhalb der Ruhezeit- und Höchstarbeitszeit-Vorgaben ist.
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