Klacks erkennt automatisch, wann ein Dienst die reguläre 13-Stunden-Grenze erreicht, wann ein kombinierter Arbeit-Jour-Dienst bis zu 20 Stunden zulässig ist, und markiert wichtigere Planänderungen im Sinne der MBL-Verhandlungspflicht. On-Premise, damit Patientendaten Ihr Haus nie verlassen.
Vor einer „wichtigeren Änderung“ der Arbeits- oder Anstellungsbedingungen tarifgebundener Mitarbeitender muss der Arbeitgeber nach dem Mitbestimmungsgesetz (MBL § 11) von sich aus mit der Gewerkschaft verhandeln — bei umfassenden Schichtplan-Umstellungen leicht zu übersehen.
Nach den Allmänna bestämmelser (AB) ist als Ausnahme von der 11-Stunden-dygnsvila ein Arbeitspass aus Arbeit und jour von bis zu 20 Stunden zulässig, sofern mindestens 5 Stunden zusammenhängende jourtid zwischen 22:00 und 08:00 Uhr enthalten sind; die Ausgleichsruhezeit muss zusammenhängend gewährt werden.
Im Normalfall ist die Arbeitszeit je 24-Stunden-Periode auf 13 Stunden (Arbeit, jour und Pausen) begrenzt, damit die 11-stündige zusammenhängende dygnsvila möglich bleibt.
Von der 13-Stunden-Grenze bis zur dokumentierten Planänderung — alles greift ineinander.
Klacks markiert wichtigere Änderungen am Schichtmuster deutlich, damit rechtzeitig erkennbar ist, wann die Verhandlungspflicht nach MBL § 11 gegenüber der Gewerkschaft greift.
Klacks erkennt Dienste, die Arbeit und jour kombinieren, und stellt sicher, dass mindestens 5 Stunden zusammenhängende jourtid zwischen 22:00 und 08:00 Uhr sowie die zusammenhängende Ausgleichsruhe eingehalten werden.
Klacks begrenzt reguläre Dienste automatisch auf 13 Stunden je 24-Stunden-Periode, damit die 11-stündige dygnsvila gewahrt bleibt.
Klacks erkennt automatisch, wann ein Nacht- oder Wochenend-Zuschlag für obekväm arbetstid greift, und ordnet die branchenüblich gestaffelten Zuschlagsstufen der jeweiligen Schicht zu.
Klacks läuft auf Ihrer Infrastruktur. Personal- und Patientendaten verlassen die Klinik nicht — auch nicht zur KI.
„Fülle die Nachtschichten der Inneren für nächste Woche“ genügt — Klacksy berücksichtigt Qualifikation und dygnsvila.
Klacks erkennt, ob ein Dienst als kombinierter Arbeit-Jour-Dienst mit mindestens 5 Stunden zusammenhängender jourtid zwischen 22:00 und 08:00 Uhr geplant ist oder als regulärer Dienst der 13-Stunden-Grenze unterliegt, und schlägt die passende Ausgleichsruhe gleich vor — ohne Nachrechnen von Hand.
Probieren Sie im Playground aus, wie Klacks Jourdienste, dygnsvila und Zuschläge übernimmt — oder installieren Sie es direkt in Ihrem Haus. Kostenlos und ohne Registrierung.
