mitarbeiter-und-stammdaten
地址與人員管理是您基礎資料的核心：員工、客戶以及外部人員，連同地址、聯絡方式、合約、群組歸屬與資格 — 透過導覽列中的人員圖示即可進入。
運作方式
建立員工： 必填欄位為名字、姓氏與性別（女性/男性/雙性/法人）。您也可以選填出生日期、電子郵件、電話、地址（街道、郵遞區號、城市、州/邦、國家）以及群組/部門。您也可以把建立工作交給助手 Klacksy 來完成（「建立一位員工……」）。
狀態： 狀態是由會員資格的到職與離職日期自動推算出來的 — 並沒有可手動設定的狀態欄位。系統會區分在職中（會員資格目前有效）、已離職（離職日期已經過去）與未來到職（到職日期尚未到來）三種情況。
群組與部門： 員工可以被分配到群組中。群組結構為階層式（例如 Klacks AG > IT > 開發部），允許一人同時屬於多個群組，權限也可以在群組層級進行控管。
合約： 每位人員可以擁有多份合約，例如工時比例變更時。合約範本本身可自由定義：在「設定 > 合約」中，您可以自行建立合約，設定名稱、工時比例、應有／最高／最低工時、加給（夜班、週日與假日）以及付款週期；每份合約還可以額外指定專屬的假日日曆，藉此對應例如各州不同的假日。每份合約可以是有期限或無期限的。
匯入： 目前沒有基礎資料的 CSV 匯入功能。既有的名冊可透過身分識別提供者（Identity Provider），以 LDAP／Active Directory 同步的方式自動匯入；個別人員則以手動方式或透過 Klacksy 建立。
搜尋與篩選： 全文搜尋可依姓氏、名字、公司或員工編號查找人員，也可透過電話號碼／郵遞區號查找；此外還可依州/邦、狀態（在職中／已離職／未來到職）與群組進行篩選。
小提醒
- 只有在職中的人員才可以被排班 — 如果有人沒有出現在排班表中，請檢查其會員資格的到職／離職日期。
- 一人擁有多份合約是很正常的情況，例如工時比例變更時 — 不需要為此再建立第二筆人員資料。新的合約範本（工時比例、加給、日曆）由您自行在「設定 > 合約」中建立。
- 建議先建立好群組結構，再將人員分配進去 — 這樣群組層級的權限從一開始就能生效。
立即體驗：Klacks Playground — 登入 admin@test.com / P@ssw0rt1，資料每日自動重置。