planungsregeln
Planlægningsregler definerer rammebetingelserne for den automatiske vagtplanlægning — arbejdstider, hviletider og kapaciteter, som Klacks overholder ved fordelingen af vagterne.
Sådan fungerer det
En planlægningsregel tilknyttes en kontrakt. De definerede grænseværdier gælder dermed for alle medarbejdere med denne kontrakt. Hver regel omfatter fire områder:
Arbejdsdage & hviletider
- Maks. arbejdsdage: blød regel for den foretrukne blok-længde, før en hviledag planlægges ind (f.eks. "5 dage arbejde, så hvile") — en overtrædelse gør ikke planen ugyldig, kun mindre optimal
- Min. hviledage mellem to arbejdsblokke
- Min. fritimer mellem to arbejdsdage (hviletid fra afslutningen af én arbejdsdag til begyndelsen af den næste)
- Maks. optimal pause mellem vagter i timer
- Maks. sammenhængende arbejdsdage uden hviledag
Timegrænser
- Maks. dagstimer og maks. ugetimer
- Daglige arbejdstimer (normtid)
- Overtidsgrænse: Fra dette antal ugetimer regnes timer som overarbejde
Månedlige timer
- Garanterede timer (mindsteantal, som medarbejderen tilsikres pr. måned)
- Minimum og maksimum timer pr. måned
- Fuldtidstimer (månedligt timeantal svarende til en fuldtidsstilling)
Ferie
- Feriedage pr. kalenderår
Godt at vide
- Ved oprettelse af en ny regel overtages automatisk standardværdierne fra indstillingerne (Planlægningsregler — standardværdier); du kan efterfølgende tilpasse hver værdi individuelt.
- Planlægningsregler virker via kontrakten — du behøver ikke vedligeholde dem pr. person. Ændres en regel, berører det alle medarbejdere med denne kontrakt.
- Overtidsgrænsen og normtiden er to forskellige ting: Normtiden er standarden pr. dag, overtidsgrænsen tærskelværdien pr. uge.
- "Maks. arbejdsdage" (blød præference for blok-længden) og "Maks. sammenhængende arbejdsdage" (hård, aldrig overskridelig øvre grænse) er to forskellige regler — må ikke forveksles.
Prøv det direkte: Klacks Playground — Login admin@test.com / P@ssw0rt1, data nulstilles dagligt.