planungsregeln
排班规则为自动排班设定框架条件 — 工作时间、休息时间与容量限制，Klacks 在分配班次时会严格遵守。
运作方式
每条排班规则被分配给一份合同，其中定义的限值随之适用于持有该合同的所有员工。每条规则涵盖四个方面：
工作日与休息时间
- 最多工作天数：一条软性规则，表示插入休息日之前偏好的连续工作天数（例如"连续工作 5 天后休息"）——违反该规则不会使排班无效，只是不够理想
- 两个连续工作块之间的最少休息天数
- 两个工作日之间的最少间隔小时数（从一个工作日结束到下一个工作日开始的休息时间）
- 班次之间的最大理想间隔（小时）
- 无休息日情况下的最多连续工作天数
工时上限
- 每日最高工时与每周最高工时
- 每日工作小时数（标准工时）
- 加班门槛：每周工时超过该数值后按加班计算
月度工时
- 保障工时（每月向员工承诺的最低小时数）
- 每月最低与最高工时
- 全职工时（相当于全职工作的每月小时数）
休假
- 每个日历年的休假天数
小贴士
- 创建新规则时，会自动套用设置中的默认值（排班规则 — 默认值）；随后您可以逐项单独调整。
- 排班规则通过合同生效 — 您无需为每个人单独维护。规则一旦变更，将影响持有该合同的所有员工。
- 加班门槛和标准工时是两回事：标准工时是每天的标准值，加班门槛是每周的阈值。
- "最多工作天数"（偏好的连续工作块长度，软性规则）与"最多连续工作天数"（绝不可超过的硬性上限）是两条不同的规则，请勿混淆。
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