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planungsregeln

Las reglas de planificación definen las condiciones marco para la planificación automática de turnos — horarios de trabajo, tiempos de descanso y capacidades que Klacks respeta al distribuir los turnos.

Cómo funciona​

Una regla de planificación se asigna a una plantilla de contrato. Los valores límite definidos rigen así para todos los empleados con esa plantilla de contrato. Cada regla comprende cuatro áreas:

Días de trabajo y tiempos de descanso

  • Máx. días de trabajo: regla flexible para la duración de bloque preferida antes de planificar un día de descanso (por ejemplo, «trabajar 5 días, luego descanso») — una infracción no invalida el plan, solo lo hace menos óptimo
  • Mín. días de descanso entre dos bloques de trabajo
  • Mín. horas libres entre dos días de trabajo (tiempo de descanso desde el final de un día de trabajo hasta el inicio del siguiente)
  • Máx. brecha óptima entre turnos en horas
  • Máx. días de trabajo consecutivos sin día de descanso

Límites de horas

  • Máx. horas diarias y máx. horas semanales
  • Horas de trabajo diarias (tiempo objetivo)
  • Límite de horas extra: a partir de este número de horas semanales, las horas se consideran horas extra

Horas mensuales

  • Horas garantizadas (número mínimo asegurado al empleado por mes)
  • Horas mínimas y máximas por mes
  • Horas de tiempo completo (número de horas mensuales que corresponde a un empleo a tiempo completo)

Vacaciones

  • Días de vacaciones por año natural

Bueno saberlo​

  • Al crear una nueva regla se adoptan automáticamente los valores predeterminados de la configuración (reglas de planificación — valores predeterminados); posteriormente puede ajustar cada valor de forma individual.
  • Las reglas de planificación actúan a través de la plantilla de contrato — no es necesario mantenerlas por persona. Si una regla cambia, afecta a todos los empleados con esa plantilla de contrato.
  • El límite de horas extra y el tiempo objetivo son dos cosas distintas: el tiempo objetivo es el estándar por día, el límite de horas extra es el umbral por semana.
  • «Máx. días de trabajo» (preferencia flexible para la duración de bloque) y «máx. días de trabajo consecutivos» (límite superior estricto, nunca superable) son dos reglas distintas — no deben confundirse.

Pruébelo directamente: Klacks Playground — inicio de sesión admin@test.com / P@ssw0rt1, los datos se restablecen a diario.