vertragsvorlagen
En Configuración > Organización > Contratos se gestionan las plantillas de contrato definibles libremente, que después se asignan a empleados individuales — no debe confundirse con la asignación propiamente dicha a una persona (más información en "Empleados y datos maestros" en Primeros pasos).
Cómo funciona
Crear contrato: A través de "+ Nuevo contrato" se abre una ventana modal. Los campos obligatorios son el nombre y la fecha de validez desde.
Configuración de horas: Horas garantizadas, horas mínimas, horas máximas y horas de tiempo completo, cada una como valor de horas:minutos. El número mínimo de horas no puede superar el máximo, y las horas garantizadas no pueden superar las máximas — no se permiten valores negativos en ninguno de los tres.
Recargos: Recargo nocturno, de día festivo, de sábado y de domingo en porcentaje (0–100), independientes de la configuración base para toda la empresa en Configuración base de planificación.
Días laborables: Casillas de verificación de lunes a domingo determinan en qué días de la semana este contrato prevé trabajo en principio.
Trabajo por turnos: Un interruptor marca los contratos para empleados en turnos de mañana, tarde o noche.
Periodo de validez: Válido desde (obligatorio) y opcionalmente válido hasta — un contrato puede, por tanto, tener vigencia temporal limitada o indefinida.
Intervalo de pago: Semanal, quincenal, mensual o individual.
Selección de calendario: A cada contrato se le puede asignar su propio calendario de días festivos, que puede diferir del calendario global de Dirección secretaría — permitiendo así representar, por ejemplo, días festivos diferentes según el cantón.
Regla de planificación: Opcionalmente se puede asignar una regla de planificación (Scheduling Rule) existente.
Buscar, editar y eliminar: Un campo de búsqueda filtra la lista por nombre de contrato; al hacer clic en una entrada se abre la ventana modal de edición, y el icono de papelera elimina la plantilla (con confirmación de seguridad).
Guardado: Cada cambio se persiste inmediatamente al guardar en la ventana modal — no existe una barra de guardado común.
Bueno saber
- Una plantilla de contrato es, en un primer momento, solo una plantilla — solo la asignación a una persona (mediante la gestión de personas) la hace efectiva. Varias personas pueden usar la misma plantilla, por ejemplo "Berna tiempo completo 180 h" para todo el personal a tiempo completo en la sede de Berna.
- Por defecto, de lunes a viernes están predefinidos como días laborables, sábado y domingo no — esto puede adaptarse por plantilla.
- La selección de calendario por contrato es opcional — si se deja vacía, no se asigna ningún calendario específico del contrato.
Pruébelo directamente: Klacks Playground — inicio de sesión admin@test.com / P@ssw0rt1, los datos se restablecen diariamente.